Chargé/e d'ingénierie de formation

Informations générales Organisme de rattachement Centre National d'Enseignement à Distance (CNED) Référence 2026-2176335 Date de début de diffusion 01/02/2026 Date de parution 01/02/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Localisation Futuroscope Chasseneuil Cedex Intitulé long de l'offre Chargé(e) d'ingénierie de formation Date limite de candidature 28/02/2026 Employeur CNED Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Ingénieur pédagogique de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé/e d'ingénierie de formation Description du poste Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d’ingénierie de formation a en charge la conception des dispositifs de formation composant le portefeuille de l’unité opérationnelle. Il/elle participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs. Conception des dispositifs de formation o Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes o Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation o Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier) o Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères » o Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation o Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances o Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels o Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception Pilotage des activités o Concernant les auteurs/experts :  Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux  Rédiger les cahiers des charges  Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d’adaptation des contenus  Élaborer et suivre les plannings de livraison  Vérifier et valider les travaux livrés o Concernant les partenariats :  Contribuer à l’information et à la documentation des décideurs internes en matière de partenariats  Collaborer avec le service juridique et le/la responsable des partenariats pour la mise en place des conventions et de leurs avenants  Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage Gestion de projet o Assurer, en lien avec les services concernés, l’élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation o Compléter les outils de suivi de projet o Établir des reporting à destination du / de la responsable de département o Piloter et suivre des prestataires o Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offre en lien avec le portefeuille de formations Réalisation d’une veille du domaine o Suivre les évolutions liées à l’actualité, aux changements de programmes ou à l’émergence de nouveaux besoins o Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations Conditions particulières d'exercice Travaille en étroite collaboration avec : En interne : - Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants - Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique, …) En externe : - Les partenaires - Les prestataires - Les auteurs - Les experts Possibilité de télétravail Descriptif du profil recherché Connaissances  Système éducatif français et de ses enjeux  Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations  Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance  Ecriture numérique  Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique  Sciences cognitives, didactique et pédagogie  Ingénierie de formation  Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation  Outils bureautiques et collaboratifs  Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts Compétences opérationnelles  Conduire un projet, porter une démarche  Organiser, planifier et rendre compte de ses activités  Analyser des besoins  Evaluer un dispositif de formation  Être force de proposition  Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats  Appliquer une norme, une procédure  Mettre en oeuvre une démarche qualité  Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter Compétences comportementales  Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe)  Sens de la pédagogie  Autonomie et esprit d’initiative  Sens de l’organisation  Rigueur  Capacité d’adaptation  Capacité d'analyse  Esprit de synthèse  Réactivité  Sens du service public Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 30 000€/40 000€ Informations complémentaires Informations complémentaires Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des documents Pour les agents fonctionnaires : - copie du dernier arrêté de changement d’échelon * Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels Pour les agents contractuels : - copie de la carte nationale d’identité - copie du diplôme détenu le plus élevé Personne à contacter pour des informations complémentaires sur le poste : indiquer : Hélène BRUNEAU de la SALLE –Responsable du départ conception des contenus - helene.bruneau-de-la-salle@ac-cned.fr Poste basé à Saint-Martin-d'Hères-Gières Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant : Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Martin-d'Hères-Gières Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026