Vos missions en quelques mots Dans le cadre du renforcement de ses capacités de pilotage stratégique, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du Territoire au sein de la Direction Générale des Services Techniques. Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, l’agent contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques territoriales structurantes. • Participer à la définition et au pilotage stratégique des politiques d’aménagement du territoire • Conduire ou coordonner des projets structurants (urbanisme, mobilités, développement durable, infrastructures, équipements publics) • Assurer une veille réglementaire et stratégique en matière d’aménagement du territoire • • Planifier et coordonner l’utilisation des espaces du territoire afin de concevoir et mettre en œuvre des environnements durables, fonctionnels et harmonieux • Articuler expertise technique et vision stratégique pour accompagner les projets d’aménagement à court, moyen et long terme • Veiller à la cohérence des projets avec les orientations politiques, les documents de planification et les enjeux environnementaux, économiques et sociaux du territoire Profil recherché • Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques ou ingénierie territoriale • Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage stratégique ou de management de projets complexes • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel • Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction • Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs • Sens des responsabilités, autonomie et qualité relationnelle Renseignements liés au poste : Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an CIA en lien avec l’évaluation professionnelle Durée hebdomadaire : 38 heures 18 jours de RTT Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….) Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
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