Un gestionnaire / une gestionnaire administration du personnel

Informations complémentaires

Direction : Direction mutualisée des Ressources Humaines

Service : Administration du personnel

Lieu de travail : Vichy

Date de publication : 16/06/2025

Date limite de candidature : 16/07/2025

VICHY COMMUNAUTE

Description

La Communauté d’Agglomération de Vichy Communauté

Recrute par voie statutaire ou contractuelle – Catégorie C ou B

Un Gestionnaire / Une Gestionnaire administration du personnel

Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible

Rejoindre Vichy Communauté

C'est faire partie d'un établissement public où vous pourrez bénéficier de :


* Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
* Les titres restaurant
* Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
* Un forfait mobilité durable
* Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
* Une possibilité de télétravail (en fonction du poste)
* Possibilités de RTT selon le poste
* Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Un accompagnement individuel au développement des compétences

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposée sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Président de Vichy Communauté au plus tard le 16 juillet 2025.

Contexte

Au sein de la Direction mutualisée des Ressources Humaines composée de 31 personnes et sous l’autorité de la responsable du service administration du personnel, vous avez la charge d’administrer la gestion collective des carrières et les rémunérations des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

En qualité d’interlocuteur privilégié et référent pour les agents dont vous assurez la gestion et le suivi de la situation statutaire, vous participez également au conseil et à l’information des services, en veillant à la bonne compréhension et à l’application de la réglementation en vigueur.

Mission

Garant de la bonne application des règles statutaires dans le cadre d’une gestion intégrée, vous élaborez les actes administratifs d’un portefeuille d’agents qui vous est confié (titulaires, stagiaires et non titulaires), se rapportant aux différentes étapes de la carrière (recrutement, positions statutaires, cessations de fonction, arrêtés, renouvellements de contrats, médailles…), et appliquez la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, notamment en matière de maladie ordinaire.

Vous préparez également et mettez en œuvre les procédures afférentes à l’exécution de la paye (saisie des éléments variables, gestion des opérations de contrôle, le suivi de la liquidation avec la trésorerie et la gestion des opérations de mandatement, la mise à jour des outils de gestion), au prélèvement à la source et à la Déclaration Sociale Nominative et veillez à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

Profil

Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires en secteur public, ainsi que de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.

Discret, rigoureux, organisé et doté de capacités d’analyse et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines dans l’exercice de vos missions et activités, que vous exercez en autonomie et avec le souci constant d’information et de réactivité.

La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable. #J-18808-Ljbffr