Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Direction des services municipaux, animation et pilotage de l’organisation municipale et collaboration avec les élus Missions principales : . Positionnement transversal dans la collectivité . Référent/ animateur / coordinateur des chefs de service tant pour la gestion des agents que de l’organisation interne selon les orientations préalablement définies. . Explicitation des orientations de la collectivité et mise en forme, avec l’équipe politique, de projets partagés par les acteurs de l’action publique. Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité . garant de la gestion des ressources : financières au travers des budgets, humaines et matérielles . coopération avec les institutions partenaires du territoire . contact avec les entreprises privées, le tiers secteur, . Représentation de la collectivité auprès des instances officielles par délégation, . Collaborateur direct de l’exécutif local et échanges permanents, . suivi des dossiers techniques et financiers notamment pour les subventions, . contrôle juridique des procédures dans les services et conseil . suivi des budgets, élaboration du budget et écriture du débat d’orientation budgétaire le DOB . Agents territoriaux : suivi des carrières, des plannings, des suivis médicaux, entretiens individuels selon les problèmes, des procédures disciplinaires éventuelles, . organisation du conseil municipal ; rédaction des délibérations ou contrôle . participation au CST . hiérarchie directe avec le secrétariat général, l’accueil, CNI/Passeports, Etat-civil, Agent de Prévention, assurances, marchés publics, administrateur réseaux informatiques . mise en place et suivi des procédures de dématérialisation : Courrier, actes en préfecture etc. . suivi de l’actualité autour des collectivités territoriales . entretiens d’embauche . suivi des dossiers contentieux Missions ponctuelles ou spécifiques : . formation interne aux services et élus ; droit public et finances . remplacement d’un chef de service absent . dossier technique selon les nécessités de service Profil recherché Expérience du poste occupé Capacités managériales, compétences sur le statut, du pouvoir disciplinaire, organisation des services Compétence en matière juridique, des marchés publics, des finances publiques Capacité à la planification des tâches, d’organisation, à la résolution des problèmes Mise à niveau régulière de l’actualité qui intéresse la commune
