Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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L'Etablissement Framatome Montbard situé en Côte d'Or (21) est spécialisé dans la
fabrication de tubes en acier inoxydable pour centrales nucléaires (faisceaux de tubes
cintrés et produits tubulaires spécialisés en alliage de nickel et en acier inoxydable
destinés aux générateurs de vapeur).
L'usine reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire emploie environ 280
personnes.
L'Etablissement Framatome Montbard (21) recrute un(e) préparateur maintenance F/H/
En tant que Préparateur maintenance, vous coordonnez les interventions de maintenance sur les équipements de production et d'exploitation industrielle.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
1. Planification des Interventions
- Élaborer et optimiser le planning des interventions de maintenance en fonction des priorités, des ressources disponibles et des contraintes de production.
- Assurer la bonne préparation des interventions (outils, pièces, consignes de sécurité) pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser l'efficacité des opérations.
2. Coordination des Intervenants
- Coordonner les différents techniciens de maintenance sans lien hiérarchique direct, en veillant au respect des priorités et des délais fixés.
- Être le point de contact central entre les équipes de production et de maintenance, afin d'aligner les interventions avec les besoins opérationnels.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des interventions et ajuster les plannings en fonction des imprévus.
3. Accompagnement des Techniciens
- Assister les techniciens en phase de préparation et de réalisation des interventions, en apportant le soutien nécessaire pour résoudre des problèmes techniques ou organisationnels.
- Former et sensibiliser les techniciens aux bonnes pratiques de maintenance et aux standards de sécurité.
4. **Amélioration Continue
- Avec les techniciens méthodes maintenance, identifier les axes d'amélioration dans les processus de maintenance (optimisation des méthodes de travail, utilisation des outils, etc.).
- Proposer des solutions d'amélioration, qu'elles soient techniques, organisationnelles ou logistiques, et les suivre jusqu'à leur mise en oeuvre.
- Collecter et analyser les retours d'expérience des interventions pour affiner les plans de maintenance en alimentant la GMAO.
Bac +2 Maintenance Industrielle génie mécanique, électrotechnique ou équivalent
Expérience (5 à 10 ans)
Habilitations / Connaissances : Logiciels bureautique, GMAO, Habilitation électrique, Lecture de plans, Anglais souhaité
Compétences requises :
- Techniques : Connaissances approfondies en techniques de maintenance (électromécanique, hydraulique, pneumatique, etc.).
- Organisationnelles : Compétence en planification et gestion des priorités.
- Relationnelles : Aptitude à coordonner et à communiquer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
- Amélioration continue : Compétences en gestion de projets et en méthodes d'amélioration de processus.
- Analyse : Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à proposer des solutions.
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision pour assurer la bonne préparation des interventions.
- Proactivité et esprit d'initiative pour proposer des améliorations et piloter des projets.
- Leadership collaboratif pour coordonner les équipes sans autorité hiérarchique directe.
- Capacité d'adaptation face aux imprévus et aux contraintes de production.
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