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Travailleur social h/f

Saint-Paul
CDI
GROUPE SOS Jeunesse
Publiée le 28 août
Description de l'offre

Activités principales
- Concevoir et organiser le suivi et la mise en oeuvre des mesures qui lui sont confiées avec le jeune, sa famille et les partenaires dans le cadre du projet de service,
- Définir et animer les accompagnements personnalisés
- Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie,
- Intégrer et participe à la vie du service et de l'association,
- Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives,
- S'inscrire dans une posture réflexive au service des accompagnements,
- Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (livet d'accueil, DIPC, convention...),
- Construire son action éducative en accord avec le projet de service et le cadre législatif
Assure une prise en charge individuelle et collective :
- L'éducateur a la responsabilité éducative du suivi et de la rédaction des rapports aux magistrats en respectant les délais prévus. Il doit :
- Assurer le bon déroulement de la mesure par des rendez-vous réguliers (entretiens en lieu neutre, appels téléphonique, mails, SMS...)
- Être garant des informations recueillies et de leur retranscription par écrit
- Être responsable de l'élaboration des rapports et de leur transmission dans le respect des délais impartis
- Assure l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),
- Participe aux synthèses pluridisciplinaires
- Fait respecter le règlement de fonctionnement
- Participer aux réunions internes (réunions d'équipe, synthèses, GAP...),
- Participer à des réunions externes
- Développer un réseau de partenaires avec le soutien du chef de service (convention pour une action de réparation extérieure...)
- Remplacer ponctuellement tout personnel éducatif

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