Un.e responsable d'unité signalisation lumineuse tricolore

Un.e responsable d'unité signalisation lumineuse tricolore, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Contrats et temps de travail

Oui, à titre dérogatoire pour les contractuels. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Temps complet.

Description de l'emploi

Recrutement par la Grand Besançon Métropole, la Ville de Besançon et le Centre Communal d'Action Sociale pour le service Systèmes et réseaux de la Direction Voirie. Vous serez responsable de l'encadrement opérationnel de l'équipe Signalisation Lumineuse Tricolore (6 agents), de la maintenance du patrimoine de signalisation lumineuse sur le domaine public, et relais opérationnel des services du Département Mobilités.

Vous organiserez et suivrez les activités de votre équipe, contribuerez aux réflexions du service, et assurerez la coordination avec les partenaires et autres services.

Principales missions

1. Gérer, planifier et coordonner les activités et travaux de votre équipe.
2. Encadrer et animer l'équipe.
3. Veiller à la bonne exécution des activités selon les objectifs.
4. Développer une expertise spécifique pour conseiller la hiérarchie.
5. Assurer la transversalité avec d'autres équipes et partenaires.
6. Conseiller et proposer des améliorations.
7. Veiller à la sécurité et à l'hygiène au travail.
8. Faire du reporting et assurer la circulation de l'information.
9. Collaborer avec d'autres secteurs pour mener à bien les projets.

Profils recherchés

Compétences générales : encadrement, relationnel, efficacité, autonomie, gestion du temps et communication intersectorielle.

Compétences spécifiques : maîtrise des interventions sur réseaux secs, informatique, connaissance du milieu urbain, programmation, règlement de voirie, permis B, habilitations électriques, travaux en hauteur, conduite de nacelles.

Lieu et contraintes

Poste basé au Centre Technique Municipal, avec déplacements sur le terrain. Travail occasionnel en nuit et week-end, participation aux astreintes, horaires saisonniers, interventions exceptionnelles en dehors des heures.

Conditions de recrutement

Recrutement : voie statutaire ou contractuelle (bac minimum). Date limite : 22 mai 2025.

Avantages

* Rémunération statutaire + prime annuelle.
* Conditions de travail flexibles, 36h20/semaine, 35 jours de congé.
* Avantages sociaux : chèques vacances, voyages, loisirs, billetterie, locations saisonnières.
* Participation à l'assurance prévoyance.
* Forfait mobilité durable, remboursement transports en commun.
* Formations pour le développement professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format PDF).

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