Animateur captages prioritaires h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Vistre Vistrenque intervient à l’échelle d’un bassin versant de 800 km² rassemblant plus de 300 000 habitants sur 54 communes et 5 EPCI adhérents (la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole et les Communautés de Communes Terre de Camargue, Petite Camargue, Rhôny Vistre Vidourle et Pays de Sommières).

L’EPTB Vistre Vistrenque a pour objectif la gestion équilibrée et durable de la ressource en eaux souterraines, en eau superficielle, des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire. L’équipe de l’EPTB Vistre Vistrenque compte 23 agents organisés autour de 5 services : les services administratifs et financiers, prévention des inondations, rivières, aménagement du territoire - communication et eaux souterraines.

Très vulnérables aux pollutions diffuses par les nitrates et les pesticides, les nappes Vistrenque et Costières comptent 23 captages identifiés prioritaires.

Dans une équipe constituée de trois animateurs et d'une apprenti, sous l'autorisé de la chef de service, l'animateur captages prioritaires est chargé d’accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’actions pour la restauration de la qualité de la ressource en eau dans les zones de protection des aires d’alimentation des captages prioritaires. En concertation avec les partenaires : les financeurs, les services de l’état et les organismes agricoles, ils incitent et apportent un appui technique aux différents acteurs du territoire (collectivités, agriculteurs, particuliers, industriels, gestionnaires d’infrastructure, etc.) pour mettre en œuvre des pratiques compatibles avec la préservation de la ressource en eau. Pour cela, ils mettent en place des actions de sensibilisation, des animations collectives, des accompagnements individuels et des projets de territoire. Enfin, ils participent également à l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions.

Animation globale des plans d’actions :

1. Mettre en cohérence et en synergie les projets/actions du territoire
2. Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
3. Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
4. Participer à la rédaction du bilan annuel d’activités
5. Assister techniquement les collectivités gestionnaires des captages prioritaires,
6. Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.

Animations du volet agricole :

7. Intervenir en gestionnaire de projet : pilotage, suivi, orientation.
8. En concertation avec l’équipe des animateurs, orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
9. Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à faible niveau d’impact, …
10. Animer les dispositifs financiers existants permettant les évolutions de pratiques agricoles (contrats agro-environnementaux, haies, PSE …) en lien avec le programme d’animation
11. Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques.

Autre

12. Accompagner toutes initiatives visant l'atteinte de l'objectif environnemental
13. Développer et maintenir un lien étroit et constructif avec les partenaires techniques
14. Appuyer les collectivités dans la réflexion pour la mise en place d’une stratégie foncière. Les accompagner pour la valorisation des parcelles acquises dans les AAC
15. Sensibiliser et accompagner les collectivités pour la lutte contre les pollutions ponctuelles
16. Participer ponctuellement aux missions générales de l’EPTB

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

17. Niveau bac+5, dans le domaine agro-environnemental, et ou de l’agronomie.
18. Solides connaissances des pollutions nitrates et pesticides et de leur processus de transfert
19. Qualités relationnelles pour animer et gérer la concertation, négocier, convaincre, mobiliser.
20. Connaissance du milieu, des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes est un plus.
21. Débutant(e)s accepté(e)s
22. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus.
23. Aptitude à travailler en équipe.
24. Autonomie et esprit d'initiative.
25. Sens de la rigueur, de l’organisation, esprit de synthèse.
26. Bonne expression écrite et orale.
27. Pratique du SIG (Qgis) et de l’outil informatique en général (suite office notamment)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE

28. Poste à temps complet
29. Temps de travail : 35h hebdomadaires
30. Poste basé à Nîmes
31. Recrutement sur un contrat statutaire ou CDD
32. Rémunération : selon grille indiciaire et expérience
33. Avantages sociaux : Participation Mutuelle + CNAS + Titres restauration
34. Véhicule de service pour les déplacements professionnels

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

35. Date limite de remise des candidatures : le 30 septembre 2025
36. Entretien : le 15 octobre 2025
37. Poste à pourvoir idéalement le 24 novembre 2025

Lettre de candidature et CV adressés à :

38. Monsieur le Président 7 avenue de la Dame – Zone Euro 2000 30132 Caissargues