Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Basé·e au siège de SCE à Nantes, et intégré·e à l'équipe SPID, nous recherchons un·e Superviseur·euse pour nous accompagner dans notre développement et préserver notre excellence technique.
Vous rejoindrez au sein du domaine Sites Pollués, Industries et Déchets (SPID), une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une vingtaine de personnes spécialisées dans la résorption du passif environnemental lié aux activités humaines.
Ainsi, dans notre volonté de développer nos effectifs en lien avec la thématique des Sites et Sols Pollués sur Nantes, vous aurez pour missions :
· Superviser et Produire tout ou partie des études et coordonner le travail d'équipe sur la réalisation des phases de terrain et la rédaction des livrables
· Gérer et répartir le plan de charge de l'équipe
· Assurer les relectures avant envoi au client pour garantir une cohérence de propos d'entreprise
· Participer au développement commercial par la fidélisation de nos clients
· Répondre avec envie et perspicacité aux appels d'offres publics ou consultations privées pour alimenter votre plan de charge et celui de vos collègues, en partenariat avec les autres activités de SCE
C'est un poste qui peut évoluer vers du management direct d'équipe selon votre appétence.
Le mot du/de la futur·e manager·euse :
Le domaine SPID représente aujourd'hui 4 métiers (Sites et Sols Pollués, Après-Mines, Déchets, Réglementaire ICPE) très différents répondant tous à la gestion des impacts de l'activité humaine sur notre Environnement. Son développement nécessite aujourd'hui l'intégration de nouveaux collaborateurs structurants au sein des agences qui disposent de ces compétences pour pérenniser ce Domaine et l'inscrire encore plus durablement au sein des Activités de SCE.
En effet, « Sol », « Santé », « Ville », « Industrie » et « Economie Circulaire » sont des marqueurs forts de l'Ambition de SCE que ce domaine partage et/ou porte pour un Aménagement Durable de nos territoires. En proximité avec nos clients, nous souhaitons renforcer cet ancrage territorial et structurer des équipes de taille moyenne, autonomes, agiles et connectées entre elles pour garantir la diffusion de notre approche localement.
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