Vous aimez le contact client, vous êtes à l'écoute, avec une âme de vrai(e) commercial(e), vous parlez anglais correctement et éventuellement une autre langue. Venez nous rejoindre !
Nous cherchons un profil de réceptionniste aimable et enjoué avec le goût du service, vous êtes à l'aise pour proposer et conseiller les clients sur la location de la chambre qui leur conviendrait le mieux, ainsi que les services annexes, petit-déjeuners, Brunch, spa et soins, Bar et Snacking.
Intégré(e) dans une équipe, la polyvalence au service Bar, snacking, room-service est de mise.
L'accueil, le service, la bienveillance au service du client !
Poste non logé, non nourri ( indemnité compensatrice de nourriture versée)
Salaire en fonction des compétences et expériences
LES + :
- 3 à 4 jours de repos /semaine dont 2 weekends par mois.
- Mutuelle, réductions sur dépenses quotidienne et de loisirs
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 8 mois
Salaire : 1 820,00€ à 1 955,00€ par mois
Avantages :
- Réductions tarifaires
Programmation :
- Période de travail de 10 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
- Travail en soirée
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
Expérience:
- Réception: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Traitement des formalités administratives,Accueillir, orienter et renseigner un client,Effectuer le suivi des réservations,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Identifier, traiter une demande client
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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