Gestionnaire de stock

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Saint-Thibault-des-Vignes dans le domaine de l'Industrie un GESTIONNAIRE DE STOCK H/F en INTERIM


Poste en INTERIM avec possibilité d'embauche en CDI


Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock pour veiller au bon suivi des stocks et assurer une organisation optimale de l'espace de stockage chez notre client.


En tant que Gestionnaire de Stock, vous aurez pour responsabilités de :

* Superviser et maintenir l'état des stocks en étroite collaboration avec les magasiniers ;
* Organiser et piloter les inventaires, internes et externes, pour garantir l'exactitude des données ;
* Identifier les écarts de stock et mettre en œuvre des actions correctives pour éviter les erreurs ;
* Respecter et mettre à jour les procédures de gestion des stocks dans l’ERP pour assurer la fiabilité des transactions ;
* Optimiser l’espace de stockage et la gestion des flux de préparation des commandes ;
* Contrôler et réapprovisionner les emplacements de picking pour assurer la continuité de l’activité ;
* Proposer des évolutions d’emballage pour maximiser l’espace de stockage.


Suivi et analyse de l’activité :

* Effectuer les mouvements informatiques pour garantir le respect des délais clients en cas d’urgence ;
* Suivre les indicateurs de performance de l'activité et identifier les points de blocage ;
* Être force de proposition en remontant à la hiérarchie les axes d'amélioration.


Organisé(e), réactif(ive) et dynamique, vous possédez une forte capacité d’analyse et une bonne compréhension des processus logistiques

Vous savez anticiper les besoins et gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.


Conditions :

* Horaires : 8h30 - 17h, du lundi au vendredi
* Rémunération selon profil avec tickets restaurant
* Poste en INTERIM avec possibilité d'embauche en CDI


Ce poste est à pourvoir chez l’un de nos clients



Postulez dès maintenant !


Étapes du recrutement :

1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.