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Technicien régleur h/f

Vagney
CDI
Sad'S Intérim
Régleur
De 1 868 € à 2 180 € par mois
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Description de l'entreprise :

Créée en 2001, SAD'S Group est une holding qui comprend différentes filiales spécialisées dans le travail temporaire, connues sous le nom de SAD'S INTERIM. Grâce à notre réseau d'agences réparties sur tout le territoire, nous proposons nos services dans un large éventail de métiers. Historiquement présents dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics, nous avons depuis élargi notre champ d'activité à d'autres secteurs tels que l'industrie automobile et le secteur médical. Chaque année, SAD'S INTERIM emploie plus de 8000 intérimaires.

http://www.sads-interim.eu/ Mission générale :

Le régleur assure la maintenance d'un parc de machines de production (métiers à tricoter circulaires) afin de réaliser la production attendue.

Missions principales : - Procéder aux opérations de maintenance curative, préventive et prédictive des métiers ;
- Appliquer les procédures de gestion des pièces de rechange ;
- Effectuer le suivi des huiles métiers et remplace le fût si nécessaire ;
- Effectuer les opérations de changement d'articles et coloris et leurs réglages ;
- Participer à l'amélioration de la production ;
- Effectuer les sorties de fournitures (aiguilles, platines) du stock pour approvisionner chaque série avec les bonnes
références et consigne ces sorties selon le mode opératoire en place ;
- Assurer le suivi du calendrier des aspirations pour le nettoyage et veille sur son secteur à l'ordre, à la propreté, au
tri des déchets /recyclage, à l'accessibilité des équipements de sécurité.

Missions secondaires :
- Suivre les métiers à tricoter prioritaires ou très chargés pour les affecter en production et à l'inverse, arrêter ceux
qui sont moins urgents (couleurs sur le plan de séries définis en lien avec l'ordonnancement et chef d'équipe) ;
- En période de fonctionnement alterné des séries, préparer les démarrages/arrêts selon les consignes établies ;
- Gérer des problèmes particuliers survenus dans le poste et informer le chef d'équipe des problèmes non résolus ;
- Remplir les différents documents administratifs nécessaires à l'élaboration des statistiques de production et suivis
atelier.

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