Juriste (h/f)

Dans le cadre d’un futur départ à la retraite, notre Fédération professionnelle patronale recrute sa /son Secrétaire général(e). Seule Organisation représentative de son secteur d’activité et gestionnaire de sa propre Convention collective, elle rassemble quelque 300 entreprises allant de la TPE/PME familiale à l’ETI dans le domaine de la distribution B2B principalement.
Rattaché(e) au Président et rendant compte devant le Bureau, vos principales missions sont les suivantes :
Vous assurez le fonctionnement administratif, institutionnel et RH de la Fédération(management de l’équipe de 3 à 4 permanents) : vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la Fédération et les mettez en œuvre au niveau opérationnel ; préparez les réunions et assurez le suivi des instances décisionnelles ( Bureaux, CA et AG), de la comptabilité et des finances de la Fédération en lien avec le comptable, CAC et Trésorier ; vous assurez la communication de la Fédération, accompagnez les Instances dans leur positionnement ( dont actions d’influence en lien avec la Confédération de rattachement et autres fédérations connexes) ; développez les services au profit des adhérents, participez (et/ou organisez) aux diverses réunions auxquelles la Fédération est partie prenante ( dont commissions de travail, ...), assurez la veille et diffusez une information adaptée auprès des adhérents ( conception d’outils, formations et conseils, en prenant en compte les enjeux RSE, fiscalité, transport et environnement) ; Vous préparez et conduisez le dialogue social de la Branche : préparation et pilotage des réunions de CPPNI en lien avec la Délégation patronale, rédaction des accords et avenants (cabinet d’avocats en support si besoin), des réunions de CPNEFP et SPP, participation au Conseil d’administration de l’OPCO. Vous êtes l’interlocuteur (trice) des différentes instances, organisations et administrations en lien avec la gestion du dialogue social de la Branche (DGT, OSS, AGFPN ...), élaboration des différents rapports, bilans, dossiers dont celui de la représentativité patronale ... Travail en étroite collaboration avec la juriste en droit social en charge du conseil juridique personnalisé auprès des adhérents que vous supervisez et pouvez être amené(e) à suppléer.
De formation supérieure (bac + 5) en droit social, vous possédez idéalement une expérience professionnelle de 5 à 10 ans acquise au sein d'une Fédération professionnelle, d’une Direction sociale/ R.H d’une entreprise voire d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail.
Vous maîtrisez impérativement le dialogue social et la pratique de la négociation collective et disposez d’un très bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d’une réelle capacité de communication auprès d'interlocuteurs variés et exigeants.
Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser les problématiques juridiques complexes, esprit d’initiative, autonomie, rigueur et goût du travail collaboratif sont inhérents à la fonction.
La maîtrise des relations institutionnelles constituerait un atout apprécié.
De très bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques sont exigées.
Selon expérience, un accompagnement de plusieurs mois sur le poste est prévu par la titulaire actuelle du poste.