Alternance - master - rh / qvct h/f

Description de la mission

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Conduite du changement et QVCT.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

A. Engagement & QVCT (≈ 50%) – Mission centrale du poste

Contribution directe aux travaux d’écoute, d’engagement et d’amélioration de l’expérience collaborateur :

- Participation à l’animation du baromètre QVCT, de l’engagement et des dispositifs d’écoute internes.
- Appui à la préparation et à la valorisation des plans d’actions (supports, synthèses, reporting).
- Aide à la conception et à l’animation d’ateliers, QVCT, prévention, ).
- Contribution à la mise en scène, logistique et préparation des événements RH/QVCT (semaine QVCT, conférences santé mentale, ateliers bien-être, stands, animations terrain…).
- Préparation de kits, contenus pédagogiques, posts internes, éléments d’employee advocacy.


B. Communication RH & interne (≈ 25%)

En lien avec l’équipe Communication RH Groupe :

- Production de contenus : articles, interviews, newsletters, vidéos, contenus Viva Engage.
- Participation aux campagnes RH (onboarding, leadership, diversité & inclusion, mobilité, formation…).
- Contribution au calendrier éditorial RH.
- Suivi des indicateurs d’impact (taux de lecture, engagement, interactions…).


C. Marque Employeur & attractivité (≈ 25%)

- En appui des projets EVP de la stratégie d’attractivité :
- Production de contenus marque employeur (témoignages, portraits, vidéos, actualités).
- Participation à la valorisation du film manifeste, des initiatives culturelles, des actions RSE RH.

Profil

Vous préparez un master Ressources Humaines.

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :

- Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité.
- Curiosité, capacité d’analyse, esprit de synthèse.
- Goût pour le travail en équipe et posture collaborative.
- Aisance relationnelle, dynamisme et sens du service. Compétences techniques

- Excellentes qualités rédactionnelles (langage clair, concision, structuration).
- Maîtrise des codes de communication interne / corporate.
- Aisance sur supports digitaux : PowerPoint, outils collaboratifs, publication interne, réseaux pro.
- Appétence pour l’organisation d’événements (logistique, coordination, scénarisation).
- Intérêt marqué pour la QVCT, l’expérience collaborateur et les enjeux RH modernes.
- Maitrise de l’anglais

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Classe CCNA

4

Fonction

CHARGE DEVELOPPEMENT RH -