Description du poste
**Stage de Chargé de Recrutement - Viens Révolutionner le Monde du Travail avec Nous !**
Tu cherches une expérience de stage qui a du peps et qui te permettra de vraiment faire la différence ?
Rejoins notre équipe dynamique en tant que stagiaire Chargé de Recrutement pour deux mois passionnants !
**Ce que tu feras :**
- **Rédaction d’offres d’emploi funky :** Laisse libre cours à ta créativité et fais briller nos annonces pour attirer les meilleurs talents !
-**Chasseur de talents :** Plonge dans les CV et découvre des perles rares qui feront la différence dans notre équipe.
- **Entretiens dynamiques :** Mène des entretiens originaux et engageants pour dénicher les candidats idéaux.
- **Sourcing :** Explore les réseaux sociaux et les plateformes pour séduire les futurs collaborateurs.
- **Administrative ? Un peu !** Gère les dossiers des candidats tout en gardant le sourire et en apportant ta touche personnelle
- **Amélioration continue :** Participe à l’optimisation de nos processus de recrutement, tes idées comptent !
- **Ambassadeur de notre culture :** Participe à des événements inspirants et fais rayonner notre entreprise !
**Ce que nous cherchons :**
- Une personnalité pétillante avec un goût prononcé pour le travail d’équipe.
- Un esprit curieux et innovant qui n’a pas peur de sortir des sentiers battus !
- Un sens de l’écoute et une bonne dose d’empathie pour comprendre les candidats.
**Pourquoi nous rejoindre ?**
- **Ambiance décontractée :
** Un cadre où l’on s’éclate tout en bossant Sérieusement !
- **Développement de compétences :** Apprends en étant impliqué dans des projets concrets.
- **Équipe jeune et dynamique :
** Viens t’épanouir avec une
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
**Ce que nous cherchons :**
- Une personnalité pétillante avec un goût prononcé pour le travail d’équipe.
- Un esprit curieux et innovant qui n’a pas peur de sortir des sentiers battus !
- Un sens de l’écoute et une bonne dose d’empathie pour comprendre les candidats.
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