Vos missions en quelques mots Le CEI de Clermont-lHerault est rattaché au district Sud de la DIR MC. Les missions liées au poste sont : - Encadrer, organiser et participer avec les agents aux tâches d'entretien courant des chaussées, dépendances, ouvrages, équipements, matériels et locaux (planification, suivi, contrôles) - Effectuer les entretiens d'évaluation de plusieurs agents, en qualité d'évaluateur - Assurer le relais de commandement, - Conduire ses actions dans le respect des règles d'entretien et d'exploitation définies et affichées par la DIR - Participer à la surveillance du réseau et à la tenue d'une main courante - S'assurer en permanence que les règles de sécurité sont observées par les agents encadrés (port EPI, procédures, etc) - Prendre en compte les informations transmises par le CIGT et faire remonter toutes informations utiles - Participer aux astreintes de viabilité hivernale et de sécurité et, le cas échéant, aux interventions nécessaires - Appliquer et faire appliquer les dispositions des dossiers d'organisation et leurs déclinaisons Positionnement dans la structure: Sous la responsabilité du Chef de centre. Encadrement exercé sur le poste : Encadrement d'une équipe. Relations internes et externes : Services support du siège, unités du district Sud, représentants des services locaux (Préfecture, SDIS, Gendarmerie, Conseil départemental, DDT) Profil recherché Compétences techniques : Capacité à conduire des véhicules lourds ou spécifiques, Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière Utilisation des matériels Connaissance des règles de base en matière d'hygiène et sécurité, des instructions sur la signalisation temporaire et permanente Compétences transversales : Capacité à encadrer le personnel d'exploitation Capacité à évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre, et leur coût Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'incident, d'accident, de crise Capacité à rendre compte Capacité à prendre des responsabilités Connaissance des méthodes d'organisation du travail Capacité à faire preuve de méthode, rigueur Compétences relationnelles : Sens du management et de la communication Sens des relations humaines Esprit d'initiative, réactivité Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire Personnes à contacter mobilite.dirmc@developpement-durable.gouv.fr
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