CE POSTE EST OUVERT À TOUT TYPE DE HANDICAP
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et à contribuer à la qualité de vie pour tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Pourquoi rejoindre KLESIA ?
Vous souhaitez accomplir des missions porteuses de sens, évoluer dans un environnement bienveillant, et relever des défis ambitieux ? Rejoignez nos équipes !
Vos missions
Au sein de la Direction de l’offre et de la stratégie, vous intégrerez une équipe de 6 personnes. Vos principales missions seront :
* Conseil et assistance juridiques aux clients internes et externes, notamment en prévoyance, santé, intermédiation en assurance, et retraite complémentaire.
* Fixation des normes juridiques du Groupe dans vos domaines d'intervention (veille réglementaire, analyse d’impact, rédaction et diffusion d’études).
* Évaluation et proposition de solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires.
* Animation de formations et webinaires juridiques.
* Analyse, rédaction, et validation de conventions (partenariat, courtage, délégation de gestion), de nouveaux produits, et gestion de la vie juridique des entités du Groupe (création, fusion, transformation, dissolution).
* Participation aux procédures de réclamations, médiations, gestion de fraudes, en collaboration avec des avocats et gestionnaires contentieux.
Votre profil
* Titulaire d’un Master II en droit de la protection sociale.
* Expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un organisme assureur ou auprès d’un courtier.
* Bonne compréhension des enjeux de la protection sociale, des problématiques législatives et réglementaires.
* Capacités d’analyse et de rédaction solides.
* Rigueur, organisation, esprit d’équipe, et aisance relationnelle.
Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages :
* Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (prise en charge à 60%).
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun.
* Contrat santé famille avec tarif unique, sans supplément pour conjoint et enfants, et prévoyance.
* Possibilité de télétravail (1 à 3 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté), horaires variables, et plusieurs formules RTT pour les non-cadres.
* Plan d’Épargne Retraite (dès 2 mois d’ancienneté).
* Prestations CSE (chèques vacances, rentrée scolaire, Noël, etc.) après 2 mois d’ancienneté.
Chez KLESIA, la diversité est une richesse. Notre engagement en faveur de l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, garantit que toutes nos offres sont accessibles avec des aménagements adaptés.
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