L'entreprise
ENTORIA est le 3ème courtier grossiste et acteur de référence sur le marché. Un guichet unique à disposition de son réseau de courtiers partenaires, des offres et services simples et innovants en Assurance de Personnes et en IARD, dédiés aux Travailleurs Non-Salariés et aux dirigeants de TPE/PME.
Chez ENTORIA, nous agissons collectivement pour que chaque collaborateur·rice soit acteur·rice de sa carrière et d’un environnement de travail stimulant.
Description du poste
Au sein de la Direction du Développement, directement rattaché(e) au Responsable Régional, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser nos clients courtiers et prospects, dans le but de contribuer aux performances commerciales de l’entreprise. A ce titre vous serez amené(e) à :
• Développer et animer un réseau de courtiers pour une zone dédiée,
• Contribuer à l'optimisation de l'équipe commerciale,
• Être garant de l'image de l'entreprise,
• Mettre en place la politique commerciale définie par la direction,
• Appeler les intermédiaires et être à leur écoute,
• Augmenter le taux de productivité des courtiers confiés,
• Augmenter le chiffre d'affaires de la région confiée,
• S'assurer de la bonne connaissance des produits et des outils par le réseau,
• Obtenir et faire remonter les informations nécessaires à la stratégie commerciale du Groupe,
• Analyser et rendre compte des résultats de son réseau d'intermédiaires,
• Concevoir et mettre en place des actions commerciales,
• Suivre l'évolution des produits de la concurrence,
• Réaliser des contrôles de satisfaction auprès des intermédiaires.
Déplacements sur le terrain à prévoir durant l’année commerciale.
Profil recherché
Bac+2 à Bac+5 à orientation commerciale et/ou avec une spécialisation en Assurance.
Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire (commercial sédentaire) dans le domaine des Assurances de personnes.
• Bonne connaissance du courtage local et des réseaux commerciaux,
• Maîtrise des produits en santé et prévoyance collective,
• Très bon sens relationnel,
• Dynamisme et flexibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Autonomie et sens de l’organisation.
Pourquoi rejoindre ENTORIA ?
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Les + chez Entoria :
* Des horaires flexibles
* Jours de RTT
* Accord de Télétravail
* Restaurant d’Entreprise / Titre Restaurant à hauteur de 10,50€
* Comité Social d’Entreprise (CSE)
* Dispositif Aides « Action Logement » (autrefois appelé « 1% logement » ou « 1% patronal »)
* Accord de participation
* Plus de 50 actions de RSE menées en 2022
* Index Egalité Professionnel (Egapro) de 90/100 points
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 60%
>> Découvrez ce que vos futurs collaborateurs aiment le plus chez Entoria
Entoria est signataire de la Charte Diversité, ainsi nous favorisons la diversité sous toutes ses formes, c’est ce qui fait la richesse de nos équipes.
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