Publiée le 3 mai
Mission du poste
CARSAT RHONE-ALPES
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe? Vous êtes motivé(e)? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public?
N'hésitez plus, postulez!
Description du poste
Vous aurez comme missions:
- Numérisation des documents,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers,
- Classer et archiver les dossiers,
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers,
- Vérifier la complétude des demandes,
- Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.
Profil recherché
Vos compétences
- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation
- Test AssessFirst en distanciel. Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail lundi 22 juin ; (pensez à vérifier vos spams) il devra être complété dans un délai de 48 heures.
À défaut de réalisation du test dans ce délai, la candidature sera considérée comme incomplète.
- Entretien de motivation, pour les personnes sélectionnées, entre le 01 juillet et le 10 juillet 2026.
- Nature du contrat : CDD
- Statut: Employé
- Durée : 6 mois
- A pourvoir le 10/08/2026
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1917,57 € brut mensuel
- Localisation : Grenoble
Avantages
- Tickets restaurants: 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports: 75%
- Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service
- CSE
Contact
Monsieur Pierre BONNET
Responsable du Département Contrôle Qualité
Ressources Humaines:
Le Pôle Gestion des Emplois et des Compétences
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
