Votre rôle : Le commercial GTB Régulation CVC est un vendeur itinérant spécialiste, dont les responsabilités sont les suivantes : * Apporter une compétence technique spécifique sur l'offre GTB / CVC auprès des responsables de comptes pour accélérer la conquête commerciale. * Animer les vendeurs sur la promotion et la vente de l'offre * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des plans d'actions commerciaux Le poste est localisé à METZ (57) Déplacements réguliers à prévoir dans la région Alsace-Lorraine et Luxembourg. Vos missions En tant que Commercial spécialiste Ecostruxure Building, vous menez les missions suivantes : * Apporter au client l'expertise technique Schneider Electric sur l'offre portée : * Ecouter les besoins du client ; * Définir et proposer la meilleure architecture technique * Être autonome sur la rédaction des offres Génie Climatique (GTB & régulation) au sein de l'entité ; * Etre le garant technique et commercial, en tant qu'expert de l'offre, afin de soutenir techniquement & commercialement nos offres chez les clients * Contribuer activement à la réalisation des documents de communication (pitch, propositions de valeurs, argumentaires, CCTP, plaquette de promotions, etc.) * Assurer la croissance des ventes : * En collaborant de manière proactive avec les équipes marketing clientèle et les équipes de vente, définir son platforming, * Animer les équipes locales autour de l'offre et les motiver à vendre cette solution ; * Détecter les opportunités et y répondre Votre profil & Expérience * De formation initiale technique (BTS FED, CIRA/DUT GTE) ou ingénieur. * Expériences professionnelles : Technico-commercial, vendeur sédentaire, chargé de projets, chef de projets désireux d'évoluer vers un poste de vente à fort degré d'animation. * Expérience minimum 8 ans Vos compétences * Développer une expertise sur les offres portées (Smart building) * Maîtriser l'écosystème commercial interne/externe et la négociation * Etre source de proposition pour le montage d'affaires * Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité * Savoir influencer et convaincre les parties prenantes * Communiquer de manière claire et efficace Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils. Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! #LI-BD1 Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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