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Responsable ventes régionales

Strasbourg
pasteque.io
Responsable administration des ventes
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une scale-up en forte croissance qui développe une solution de financement dédiée aux professionnels du BTP. Présente dans plusieurs régions de France, l’entreprise cherche à renforcer son développement local avec des profils ancrés dans leur écosystème régional.


Pourquoi les rejoindre ?

* Intégrer une scale-up solide, bien financée, en pleine phase de structuration nationale
* Travailler en grande autonomie tout en bénéficiant du soutien opérationnel du siège
* Contribuer à une mission concrète : simplifier l’accès au financement pour les pros du BTP
* Perspectives rapides de création et direction d’agence locale



LA MISSION

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial local.


* Développer un portefeuille de clients professionnels du BTP (objectif : 4 ouvertures de comptes/mois)
* Identifier les besoins de financement (affacturage, leasing, etc.) et proposer la bonne solution
* Animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, courtiers, banques…)
* Assurer un suivi client de qualité avec les équipes internes
* Participer à la stratégie commerciale et faire remonter les retours terrain
* Reporting régulier de votre activité (cycle de vente court : 2 mois max)



PROFIL RECHERCHÉ

* Minimum 5 ans d’expérience en environnement bancaire/financier
* Solide réseau local dans le secteur BTP ou chez les prescripteurs du financement
* Excellent relationnel, capacité à convaincre des dirigeants de TPE/PME
* Culture du résultat, autonomie, rigueur, posture professionnelle
* Expérience dans l’affacturage ou en tant que courtier/chargé d’affaires bancaire très appréciée



MODALITÉS

* Localisation : Strasbourg (full remote avec points hebdos)
* Rémunération : fixe entre 40k€ et 60k€ selon profil + variable jusqu’à 15k€
* 180€ de prime par client activé (objectif : ~40/an)
* Bonus annuel lié à la production
* Voiture de fonction (type 2008)
* Tickets resto (Swile), mutuelle



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec un cofondateur (CEO)
2. Entretien avec l’autre cofondateur (CTO) et le CEO

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