Description du poste
Piloter et coordonner la déclinaison en région Rhône Alpes du programme national de l'Assurance Maladie Risques Professionnels de prévention des TMS. Ce programme concerne entreprises de la région sur une durée de 5 ans
Vous participez aux réunions du réseau national des chefs de programme régionaux TMSPROS
Vous élaborez avec une équipe composée de préventeurs la stratégie de mise en œuvre du programme et vous mettez à disposition des préventeurs concernés l'ingénierie de prévention nécessaire à leur intervention dans les entreprises ciblées
Vous concevez et mettez à disposition l'offre de service interne et l'ingénierie de prévention au bénéfice des entreprises concernées, en particulier, vous définissez la stratégie d'utilisation des subventions d'aides à l'investissement en prévention des entreprises
Vous contribuez à l'animation du collectif des acteurs du service prévention concernés par le programme (préventeurs en charge du suivi des entreprises ciblées, référents de territoire, managers de groupe et direction de service). En particulier, vous coordonnez le déploiement en région de la stratégie «Grands Comptes » en lien avec les correspondants GC nationaux
Vous assurez le support des préventeurs de terrain sur le programme. A ce titre, vous les accompagnez en entreprise en cas de besoin, notamment les préventeurs juniors qui prennent en main le programme.
Vous assurez le reporting auprès de la direction du service en lien avec le CAP en respectant les échéances et proposer des actions correctives le cas échéant
Vous assistez la direction du service dans la préparation et le déroulement des instances paritaires en charge du suivi du programme
Vous identifiez auprès des préventeurs Carsat concernés par le programme les besoins en formation des entreprises ciblées
Vous animez et développez un réseau de consultants référencés et d'organismes de formation habilités en lien avec le CAP Formation. Vous vous assurez de la cohérence et de la conformité de leurs prestations avec les préconisations de la CNAM
Accompagner les entreprises affectées à votre portefeuille d'entreprises :
Vous êtes chargé d'inciter les entreprises à prendre en compte la santé au travail en veillant à la prise en charge de vos recommandations dans le respect des objectifs de programmation
Assurer d'autres missions transversales, notamment Vous participez au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles
Vous participez si nécessaire à nos instances paritaires (Commission Régionale AT/MP et Comité Technique Régional)
Vous pouvez être amené à assurer la suppléance du manager du groupe SOTEC sur certaines activités
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Profil recherché
Vos compétences
Au travers de votre parcours, vous avez démontré des expériences variées, acquises au sein de diverses fonctions et dans différents secteurs, des compétences dans le domaine des risques professionnels et de la conduite de projet. Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel. Des capacités d'écoute, de pédagogie, de synthèse et une motivation pour conduire des groupes de travail sont attendues. Une expérience de management réussie sera appréciée pour ce poste à forte dimension humaine et très en lien avec les managers de groupe.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la mise en œuvre du programme TMS PROS.
Une expérience ou expertise en ergonomie, dans la conduite de chantier d'amélioration de conditions de travail serait un plus mais ne constitue pas une obligation.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur obligatoirement reconnu par le Commission des Titres d'Ingénieurs, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en tant qu'ingénieur(e) de préférence dans le secteur de l'industrie (plasturgie, métallurgie, chimie, …).
Informations complémentaires
Le processus de recrutement s'effectuera en 4 étapes :
1. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature
2. Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 06 mars, pour les candidats sélectionnés
3. Mise en situation professionnelle à distance le 12 mars, pour les candidats sélectionnés
4. Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury)
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Niveau 10A- Coeff. - Statut cadre
Rémunération : 4 ,73 € brut mensuel ou 64 ,19 euros brut annuel sur 14 mois
À pourvoir dès que possible.
Poste basé sur la Région Rhône-Alpes : Lyon
La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation, à la charge de l'employeur, de septembre à juin à la Carsat Rhône-Alpes à Lyon.
Cette formation inclut 11 semaines en présentiel répartis entre l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne) et l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy).
Les candidats internes devront être titulaires de l'agrément d'ingénieur conseil.
Déplacements à prévoir sur la région Rhône-Alpes et sur Paris ponctuellement.
Télétravail :
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante.
Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres).
Avantages :
5. Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
6. Horaires variables
7. Rémunération sur 14 mois
8. Intéressement
9. Tickets restaurants: 11.52€
10. Participation aux transports : 75%
11. Comité d'Entreprise
12. Mutuelle d'entreprise
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