Directeur-trice des services à la population - comcom creuse grand sud

Directeur-trice des services à la population - COMCOM CREUSE GRAND SUD

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

De formation supérieure, vous disposez d'une solide culture sociale et territoriale et avez une fine connaissance des enjeux liés aux services à la population et notamment de l'enfance-jeunesse.
Le Directeur des services à la population porte la mission spécifique de chargé de coopération.
Vous appréhendez les enjeux politiques et administratifs des collectivités et vous savez accompagner les élus dans leur vision stratégique. Ainsi, vous élaborez un projet de direction cohérent, fort de sens, qui permette une ction globale en faveur des familles. Vous contribuez à la définition des politiques sectorielles, en lien avec les élus, la direction générale et les directions concernées : la petite enfance -enfance jeunesse, la lecture publique et vie associative et les équipements sportifs dont le Centre Aqualudique d'Aubusson.
Vous supervisez et coordonnez l'action des directions de votre responsabilité composée d'une trentaine d'agents, en développant la transversalité et en assurant un rôle de proposition et d'anticipation.
Vous apportez un appui managérial aux 5 directeurs de proximité de votre responsabilité, et un appui méthodologique sur la conduite de projets, la mise en place de procédures, et l'efficience de gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250814001025-directeur-trice-services-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Vos compétences techniques pluridisciplinaires sont reconnues et vos aptitudes au travail en réseau vous permettent de développer et d'entretenir des relations partenariales.
- Vous disposez d'une solide culture territoriale et vous maîtrisez les enjeux et les acteurs des politiques publiques enfance-jeunesse, culture et sports,
- Vous êtes attentif à la dimension managériale de vos fonctions et de manière générale à la qualité des relations de travail et doué d'une bonne intelligence situationnelle,
- Vous témoignez d'une capacité à fédérer et mobiliser les agents autours de projets innovants et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets complexes et stratégiques,
- Diplomate, pédagogue et persuasif, vous disposez d'une aisance naturelle à communiquer avec des interlocuteurs variés et vous savez établir et entretenir des relations de confiance,
- Reconnu pour votre aisance rédactionnelle et votre forte capacité de travail, vous faites preuve d'analyse et de synthèse dans l'exercice de vos missions,
- Vous maitrisez le cadre juridique, la gestion administratives et budgétaire des collectivités.
- Vous maîtrisez les process de transformation et de modernisation des administrations.


Qui sommes-nous?

Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse

Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Présidente

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation


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