En tant que notre futur(e) Chargé(e) de Développement RH basé(e) en Guyane, vos missions principales incluront :
Recrutement : Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées pour attirer les talents locaux et internationaux.
Formation : Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de nos équipes en Guyane.
RSE : Piloter des projets RSE avec un impact local fort, valorisant notre engagement envers la communauté guyanaise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.