Chef de service

Contexte du recrutement et définition de poste

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l’Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie 2000 salariés et accueille quotidiennement 2700 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble.

L’association recrute un chef de service (H/F) pour le DIME Isère Rhodanienne, et plus précisément pour le service IMEP Les Magnolias à Saint-Maurice l’Exil. L’établissement accompagne 25 personnes dont 11 en hébergement complet. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique, polyhandicapés et pluri handicapés.

Rattaché(e) à la Directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées accompagnées et pilotez les équipes de proximité. Vous accompagnerez l’ouverture de la plateforme d’accueil de jour.

A ce titre, vous :

1. Assurez et définissez l’organisation des équipes dont vous avez la charge, managez les professionnels et êtes le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
2. Répondez aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhérez à l’éthique associative.
3. Êtes le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions.
4. Veillez à la continuité du service.
5. Participez à la réalisation des astreintes

Plus précisément, par délégation, vous :

6. Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions ;
7. Assurez et définissez l'organisation du service dans ses différentes dimensions ;
8. Managez et animez l’équipe pluridisciplinaire dont vous avez la responsabilité ;
9. Planifiez le travail des équipes pluridisciplinaires (planning, annualisations, congés, etc.)
10. Assurer le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire ;
11. Adhérez à l'éthique associative ;
12. Veillez à la sécurité et à la continuité du service ;
13. Garantissez la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires,
14. Assurez le suivi des budgets délégués en lien avec l’équipe administrative.
15. Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
16. Pilotez, coordonnez et animez des actions transversales

AVANTAGES ET REMUNERATION

- Poste à pourvoir pour un CDD de 3 mois, dès que possible

- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)

- Ce poste nécessite des déplacements ponctuels entre Saint Maurice l’Exil et Vienne

- Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT

- Ordinateur portable et téléphone portable de service

- Mutuelle d'entreprise

Profil recherché

PROFIL

Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, vous êtes un professionnel investi et autonome.

Plus précisément, le profil recherché est le suivant :

17. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES ;
18. Très bonne connaissance du handicap (petite enfance / enfance, adolescence / jeunes adultes) ;
19. Expérience dans l’annualisation souhaitée ;
20. Compétences éducatives avérées ;
21. Compétences paramédicales souhaitées ;
22. Bonne connaissance des enjeux du secteur : maitrise des dispositions législatives et réglementaires encadrant l'action médicosociale ;
23. Capacités à organiser, écouter, observer, anticiper et prioriser ;
24. Gestion du temps de travail des professionnels ;
25. Être force de proposition ;
26. Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques ;
27. Expérience souhaitée ;
28. Permis B + véhicule obligatoire ;
29. Présence requise sur le mois d’août avec astreintes.


Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !