Domino RH recrute pour l'un de ses clients, une association de lutte contre l'exclusion, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste est à pourvoir immédiatement. Il s'agit d'un CDI, basé près de Saint-Ouen-L'aumône.
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité d'accompagner la croissance de la structure et la gestion rigoureuse de l'intégralité des processus liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos missions :
- Vous serez chargé d'assurer la coordination fluide et la communication entre l'expert Paie du pôle et les gestionnaires paie et administration du personnel, afin de garantir la bonne réalisation de l'ensemble des traitements liés à la paie et à la vie des salariés dans l'entreprise ;
- Dans le domaine de la paie, votre rôle consistera à effectuer la collecte, la saisie, la validation et le contrôle des éléments variables, à garantir la juste réalisation des bulletins de salaire et à effectuer les déclarations sociales dans le strict respect des échéances. Vous serez responsable du contrôle de la DSN, du suivi des paiements de cotisations sociales, de la justification des comptes sociaux, et de la production des reporting RH réguliers. Vous serez aussi en contact avec les organismes sociaux, veillant à ce que chaque aspect soit traité avec précision ;
- En administration du personnel, vous interviendrez sur l'ensemble du parcours salarié : accompagnement du recrutement, établissement des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs, gestion des contrats intérims et validation des habilitations légales. Vous prendrez en charge la gestion administrative des départs et la gestion des avantages sociaux ;
- Vous serez force de proposition pour l'optimisation et la sécurisation des procédures internes. Vous identifierez les axes d'amélioration, proposerez la mise en place de nouveaux process, et assurerez une veille sur l'évolution du cadre légal et conventionnel.
Les avantages Domino RH :
Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission IFM et ICP
Services d'aides intérimaires logement, garde, location de véhicule
Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6 pourcent CET
Un système de parrainage attractif
Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum et possédez une expérience significative d'au moins 5 années sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-sites ou complexe.
Vous maîtrisez l'ensemble des aspects techniques de la paie et de l'administration du personnel, connaissez les règles du droit social, et la connaissance de la convention collective 66 serait particulièrement appréciée.
Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation sont des qualités essentielles à la réussite sur ce poste. Vous faites preuve de réactivité, de pédagogie et de professionnalisme dans vos interactions, et savez prioriser vos actions pour répondre à des enjeux multiples avec exigence.
Vos savoir être :
Ce poste requiert un excellent sens du service et un grand professionnalisme. Capacité d'écoute, adaptabilité et disponibilité figurent parmi vos atouts majeurs. Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre sens du collectif vous permettent d'intervenir efficacement auprès de différents interlocuteurs et de gagner leur confiance. Vous savez faire preuve d'intégrité, de discrétion et d'une forte implication pour garantir la fiabilité des opérations confiées. Vous êtes orienté solutions et êtes reconnu pour votre capacité à traiter avec diplomatie les sujets sensibles.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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