JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.
Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la construction et rénovation de bâtiments, un CHARPENTIER (H/F).
VOS MISSIONS :
- Déterminer les contraintes techniques, économiques et juridiques d'un ouvrage
- Déterminer les coûts de réalisation d'un ouvrage
- Déterminer les plans d'une structure
- Sélectionner le bois
- Constituer le stock de matières premières et de consommables
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Réaliser un essai d'assemblage en atelier et ajuster (dimensions, ponçage ...) chaque pièce
- Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité
- Monter des pièces de charpente
- Ajuster le montage des pièces de charpente
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / BEP / BAC Pro Charpentier
- Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme.
- Salaire à définir selon profil et expérience (grille BTP) + Panier repas + Prime Trajet
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Assembler des matériaux, des produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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