Je suis Valérie PETITEAU, consultante en recrutement, mandatée par mon client pour trouver son futur collaborateur.
Cette entreprise familiale, Plombier, chauffagiste, électricien, qui compte 13 salariés, a besoin de renforcer ses effectifs, ils cherchent :
Un électricien confirmé (H/F)
Je suis allée à leur rencontre afin de comprendre votre future mission. Après un petit café, vous partez chaque matin depuis l'atelier situé à Pannecé, avec le véhicule de société. Vous vous rendez en autonomie ou en binôme (selon le chantier) chez le client :
- Client Particulier pour des dépannages, ou des travaux.
- Travaux industriels
- Clients entreprises pour les dépannages et réaliser des travaux d'amélioration
- Client industriel/service, courant fort/faible et Haute tension
- Client « magasin Carrefour », pour améliorer leurs magasins
Géographiquement les déplacements restent locaux (entre Angers et Nantes) et ne dépassent que rarement Nantes.
Les interventions dans les « magasins carrefours » sont au nombre de 3 à 4 interventions dans l'année qui nécessitent des déplacements non imposés, mais proposés.
A votre prise de poste, vous serez en binôme sur vos premières missions.
Votre mission : réaliser tous les travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques.
Être capable de détecter les pannes et effectuer les travaux de réparations et de remise en service.
Vous devez installer du matériel, assurer le câblage et la maintenance.
Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
· Horaires de travail :
Une semaine sur 2 = 39H00/semaine
Du lundi au jeudi : de 7H30 à 12H00 et de 13H30 à 17H00
Le vendredi : de 7H30 à 16H00
Une semaine sur 2 = 31H00/semaine
Du lundi au mercredi : de 7H30 à 12H00 et de 13H30 à 17H00
Le jeudi : de 7H30 à 16H00
Le vendredi : repos
Si votre souhait est de travailler le vendredi, les heures supplémentaires sont payées et/ou intégrées à votre compteur RC (Repos compensateur)
· Rémunération selon votre expérience.
· Chèque déjeuner pris en charge à 60% par l'entreprise
· Mutuelle Pro BTP familiale pris en charge à 60% par l'entreprise
· Un CE pour tous « wiismile », l'entreprise vous offre 30€ chaque mois à dépenser selon vos envies ;
· Primes de fin d'année
·
Les Plus de cette Société :
· Entreprise familiale
· Ici c'est donnant/donnant, une souplesse selon votre investissement personnel
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