Administrateur postes de travail f/h

KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan, Dakar, Abidjan).

KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques... qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.

Classée par le Figaro Etudiant et Challenges 8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times, KEDGE Business School est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .

Nous recrutons, au sein du service Support IT, un Administrateur Postes de Travail F/H en CDI, sur notre campus de Marseille. Vous serez rattaché/rattachée au Coordinateur Support IT et évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes, réparties sur les campus de Marseille, Talence et Paris.

En tant qu’administrateur (trice) de postes de travail, vous devrez industrialiser, administrer, structurer et fiabiliser la gestion des postes clients (PC, tablettes, smartphones), tout en accompagnant l’évolution de l’outil utilisé. Vous devrez également maintenir et faire évoluer les environnements postes de travail (PC, Apple) et téléphonie (fixe et mobile) en participant à la gestion de la flotte, à sa rationalisation et à son industrialisation.

Vous fiabiliserez le cycle de vie du poste utilisateur (master, déploiement, MCO, sécurité) et assurerez un support à l’ensemble des utilisateurs. Vous délivrerez une expertise technique aux équipes de proximité.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Administration des environnements techniques

* Administration des environnements Microsoft (Windows 10/11, SCCM & Intunes, Office 365)
* Création et maintenance d’images systèmes (master, packaging, déploiement via Intune ou autre solution)
* Gestion et déploiement des correctifs de sécurité et mises à jour (Microsoft Endpoint Manager, SCCM & Intunes, scripts PowerShell)
* Support technique aux équipes support (N2/N3)

2/ Sécurité et conformité des postes clients

* Participation à la mise en œuvre des politiques de sécurité postes clients
* Supervision de la cohérence du parc (standards matériels et logiciels)

3/ Amélioration continue

* Suivi des anomalies, documentation des procédures et contribution à la base de connaissance

Profil recherché et compétences métier :

* De formation Bac +2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou équivalent
* Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en support IT (ITSM, SCCM & Intunes, rationalisation du parc)
* Capacité à travailler en équipe, à distance et en transversalité
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Bonnes capacités relationnelles
* Connaissances des principaux outils de ticketing, Intune, PowerShell, Office365 MacOs, Windows 11


Soft skills :

* Sens du service client, pédagogie
* Organisation et rigueur
* Autonomie et force de proposition
* Adaptabilité et réactivité


Des déplacements, à hauteur d’une semaine par mois sont à prévoir sur notre campus de Paris.


Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13e mois : 38k€ à 40k€ bruts annuels + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Septembre 2025



L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.