La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole et de ses alentours.
Le Contrat d'Engagement Jeunes permet l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes sans emploi, sans formation ou études et en situation de précarité. Dispositif innovant, il permet un accompagnement collectif et individuel sur 6 mois, permettant aux jeunes de multiplier les expériences professionnelles.
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement dans le cadre du développement des accompagnements des jeunes en contrat d'engagement jeunes CEJ.
Sur le territoire de Loire-Layon-Aubance, vos missions principales seront de:
- Accompagner le public dans l'ensemble de ses projets facilitant son accès à l'autonomie et prenant appui sur un accompagnement collectif et un accompagnement individualisé renforcé
- Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe
- Accompagner les jeunes vers et dans l'emploi en collaboration avec le service emploi
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (Municipaux, employeurs, acteurs jeunesse et du social.)
- Assurer le suivi administratif sur I-Milo : Constitution du dossier du jeune, saisie hebdomadaire de l'activité du jeune, gérer l'attribution des allocations mensuelles
Profil recherché:
Expérience significative dans le domaine de l'accompagnement en tant que Conseiller(ère) en insertion professionnelle.
Bonne connaissance des méthodes et outils d'insertion
Sens de la communication et de l'écoute
Maîtrise des techniques d'animation collective
Capacité à s'adapter aux différents publics accueillis
Capacité à travailler en équipe
Avoir une gestion administrative rigoureuse
Aptitude à gérer des situations délicates, à prendre du recul et à rechercher des solutions
Caractéristiques du contrat:
CDD de remplacement jusqu'au 6 novembre 2024
Temps de travail: 80% ou temps plein
Lieu de travail: Chalonnes-sur-Loire et Thouarcé. Déplacements ponctuels sur Brissac Loire Aubance et Angers
Prise de poste à partir de début juin 2024
POUR CANDIDATER MERCI DE TRANSMETTRE UN CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Travailler en équipe, en réseau,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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