Description de l'offre
Effectif médical en poste : 4.1 ETP et un médecin junior à 0.8 ETP. Médecins présents jeunes etdynamiques. 7-9 internes par semestre (dont un interne de spécialité)Logiciel utilisé pour le dossier patient informatisé : EASILY / icos pour la maternité.Nb de lits : 10 lits de pédiatrie (3000 séjours/an), 4 lits hôpital de jour, 6 lits de néonat (150-200séjours/an)Type de maternité : maternité de niveau 2BNb de naissances : 950 naissances par an.Type d'activité : POLYVALENTE Ouverture du nouveau service de pédiatrie en juin 2024, inauguration en décembre 2024
Restructuration du service :- Hospitalisation complète = 10 chambres individuelles toutes équipées air et oxygène et scope (un senior/un interne)- Hôpital de jour= 4 chambres, activités chirurgie ambulatoire, TPO, test endocrinienne, imagerie (un senior et un interne)- Urgences pédiatriques = 5 à 25 passages par 24h. (2 internes/jour dont un de garde 24h) - Néonatologie, salle de naissance, maternité niveau 2B (2 seniors le plus souvent et un interne)- Consultation de pédiatrie générale, consultation sur spécialité par médecin du CHU de Clermont Ferrand (chirurgie viscérale, orthopédie, néphro-pédiatre, gastro pédiatre, endoc pédiatre
Autres caractéristiques :- Urgences pédiatriques de 9h à 21h. Un interne de garde tous les jours présent sur place la nuit. Les internes ne gèrent pas les salles de naissances.- Équipement : néo puff, OLHD type neoblend, Fabian récent pour la salle de naissance, respirateur de transport type monal T60 pour la pédiatrie, KTVO accepté en néonatologie.
Horaires :- En semaine de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h30 le samedi- Astreinte de nuit en semaine de 18h30 à 8h30- Astreinte de jour en week-end de 12h30 à 18h30 le samedi et de 8h30 à 18h30 le dimanche- Astreinte de nuit en week-end de 18h30 à 8h30
Dates :Novembre:
- Journée avec astreinte: 24 au 30 (Astreinte à définir)*
Décembre:
- Journée avec astreinte: 01 au 07 (Astreinte à définir)*, 22 au 28 (Astreinte à définir)*
* Ces dates peuvent être flexibles, merci de nous transmettre vos disponibilités.
Conditions :Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) de 587.7€ bruts par journée de 10h travaillée et 548,69€ bruts par astreinte, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses.
Logement pris en charge et réservé directement par l'établissement à l'hôtel IBIS. La réservation débute la veille du 1er jour travaillé et se termine le dernier jour travaillé.
Les repas de l'hôtel sont pris en charge seulement les jours travaillés (1er repas non pris en charge si veille du contrat). Sur place, les intérimaires ont accès au self pour se restaurer.
Frais de déplacement indemnisés selon justificatifsSi train: billets de train seulement de 2nde classe pris en charge
Effectif médical en poste : 4.1 ETP et un médecin junior à 0.8 ETP. Médecins présents jeunes etdynamiques. 7-9 internes par semestre (dont un interne de spécialité)Logiciel utilisé pour le dossier patient informatisé : EASILY / icos pour la maternité.Nb de lits : 10 lits de pédiatrie (3000 séjours/an), 4 lits hôpital de jour, 6 lits de néonat (150-200séjours/an)Type de maternité : maternité de niveau 2BNb de naissances : 950 naissances par an.Type d'activité : POLYVALENTE Ouverture du nouveau service de pédiatrie en juin 2024, inauguration en décembre 2024
Restructuration du service :- Hospitalisation complète = 10 chambres individuelles toutes équipées air et oxygène et scope (un senior/un interne)- Hôpital de jour= 4 chambres, activités chirurgie ambulatoire, TPO, test endocrinienne, imagerie (un senior et un interne)- Urgences pédiatriques = 5 à 25 passages par 24h. (2 internes/jour dont un de garde 24h) - Néonatologie, salle de naissance, maternité niveau 2B (2 seniors le plus souvent et un interne)- Consultation de pédiatrie générale, consultation sur spécialité par médecin du CHU de Clermont Ferrand (chirurgie viscérale, orthopédie, néphro-pédiatre, gastro pédiatre, endoc pédiatre
Autres caractéristiques :- Urgences pédiatriques de 9h à 21h. Un interne de garde tous les jours présent sur place la nuit. Les internes ne gèrent pas les salles de naissances.- Équipement : néo puff, OLHD type neoblend, Fabian récent pour la salle de naissance, respirateur de transport type monal T60 pour la pédiatrie, KTVO accepté en néonatologie.
Horaires :- En semaine de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi et de 8h30 à 12h30 le samedi- Astreinte de nuit en semaine de 18h30 à 8h30- Astreinte de jour en week-end de 12h30 à 18h30 le samedi et de 8h30 à 18h30 le dimanche- Astreinte de nuit en week-end de 18h30 à 8h30
Dates :Novembre:
- Journée avec astreinte: 24 au 30 (Astreinte à définir)*
Décembre:
- Journée avec astreinte: 01 au 07 (Astreinte à définir)*, 22 au 28 (Astreinte à définir)*
* Ces dates peuvent être flexibles, merci de nous transmettre vos disponibilités.
Conditions :Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) de 587.7€ bruts par journée de 10h travaillée et 548,69€ bruts par astreinte, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses.
Logement pris en charge et réservé directement par l'établissement à l'hôtel IBIS. La réservation débute la veille du 1er jour travaillé et se termine le dernier jour travaillé.
Les repas de l'hôtel sont pris en charge seulement les jours travaillés (1er repas non pris en charge si veille du contrat). Sur place, les intérimaires ont accès au self pour se restaurer.
Frais de déplacement indemnisés selon justificatifsSi train: billets de train seulement de 2nde classe pris en chargeEffectif médical en poste : 4.1 ETP et un médecin junior à 0.8 ETP. Médecins présents jeunes et
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