Chercheur-se

Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) Référence 2026-2284458 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Date de fin de diffusion 19/06/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature 19/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Recherche - Chercheuse / Chercheur Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHERCHEUR-SE Descriptif de l'employeur Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. il offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Description du poste Au sein de l'équipe de recherche RHITME, associée au laboratoire UMR M2C 6143, le-la Chercheur-se pilote en propre, ou participe à des projets de recherche liés au déploiement d'une politique sectorielle du Cerema. -Participer à la définition et à la mise en oeuvre, de projets de recherche -Piloter des projets en propre, mobiliser et gérer les ressources, coordonner et contrôler la réalisation, intervenir en appui des équipes de la direction par l'apport d'expertise -Participer à l'élaboration et la réalisation du programme d'acquisition de matériels -Proposer des modèles théoriques, des concepts de modélisation, des méthodes expérimentales; ex-ploiter et interpréter les résultats -Encadrer ou co-encadrer des doctorants et des stagiaires -Assurer la dissémination des résultats via des publications et interventions dans des colloques -Assurer une veille scientifique -Animer des actions d'enseignement et de formation Rattachement hiérarchique au-à la Responsable de l'Equipe de recherche RHITME Relations fonctionnelles avec les équipes de la direction, la Direction de la recherche, de l'international et de l'innovation Relations avec les autres acteurs de la recherche dans le domaine considéré Conditions particulières d'exercice Horaires variables selon les modalités du réglement intérieur Descriptif du profil recherché Savoir Connaissances scientifiques solides en mécanique des fluides, géosciences, hydraulique et sédimento-logie Connaissances approfondies des méthodes et techniques utilisées en hydraulique et hydrodynamique estuariennes et côtières (modélisation et simulation numérique, outils et techniques d?analyse de don-nées in situ et/ou satellitaire) Connaissance de la recherche, de son environnement, de ses modes de financement et de partenariat Connaissance des règles contractuelles Maîtrise de l?anglais Savoir-faire Piloter un programme de recherche (Européen, ANR, autres) Capacité à nouer des collaborations et à construire des projets transversaux Repérer les innovations et les évolutions de techniques et de méthodes Contrôler et évaluer des productions Savoir-être Rigueur Sens des responsabilités et du travail en équipe Aisance relationnelle, ouverture d'esprit, capacité d'innovation Sens de l'organisation Capacité d'initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Responsable de l'Equipe RHITME : Nicolas Huybrechts - 03 44 92 60 47 - Bureau des ressources humaines : brh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 134 RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 134 RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) nicolas.huybrechts@cerema.fr Contact 1 nicolas.huybrechts@cerema.fr Contact 2 rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr