PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.
Nous accompagnons l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des services numériques (ESN), dans la structuration et l’optimisation de sa stratégie achats IT, au sein d’un environnement complexe, structuré et international.
Rattaché à la Direction des Achats, le poste couvre un périmètre incluant les Achats IT Software, Infrastructures et Prestations intellectuelles informatiques, au cœur du modèle économique d’une ESN.
Le rôle implique une participation active aux réflexions stratégiques achats, ainsi qu’aux processus de consultation, de négociation et de contractualisation, en lien direct avec les enjeux de compétitivité, de marge et de delivery des offres IT.
L’environnement est exigeant et stimulant, au sein d’équipes expérimentées, avec de fortes interactions avec les directions métiers, delivery, finance et IT du groupe.
Le poste :
Nous accompagnons notre client, acteur incontournable du secteur bancaire de premier plan d’un Consultant en Achats Prestations de Services spécialisé en RH et Marketing /Communication H/F.
Rattaché(e) à la direction des achats, vous êtes le partenaire stratégique du Groupe RH. Votre rôle est de structurez, déployez et animez des panels mondiaux. Ce poste vous offre l’opportunité de transformer une stratégie d'achats locale en un modèle global structuré sur plus de 60 pays.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vos missions :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats pour les prestations RH (formation linguistique, digital coaching, projets d’inclusion, recrutement, etc.) sur un périmètre international
* Piloter et animer les panels de fournisseurs mondiaux afin d’optimiser les coûts (massification) et d'harmoniser les pratiques tarifaires.
* Accompagner le déploiement opérationnel des outils achats et assurer la mise en place des catalogues de prestations pour fluidifier les processus de commande.
* Assurer la conduite du changement auprès des interlocuteurs pays : communication sur la valeur du panel, gestion des résistances et arbitrage des demandes de dérogation.
* Piloter la performance des prestataires et assurer le suivi analytique de la dépense et des usages.
* Coordonner les enjeux transverses en lien avec les directions IT (intégration LMS), Data (conformité) et Finance (gestion des devises et facturation).
* Gérer les relations avec le client interne principal (Groupe RH) et assurer une veille sur les meilleures pratiques du marché.
Votre profil :
* Formation supérieure (Bac+5) en achats, gestion ou équivalent.
* Expérience de 5 à 10 ans en tant qu’acheteur, avec une expertise solide en achats liés aux prestations RH ou Marketing/Communication.
* Maîtrise impérative de l’anglais.
* Forte appétence pour les outils SI Achats et les projets de digitalisation
* Excellentes capacités de négociation et de persuasion pour fédérer des interlocuteurs variés autour d'une stratégie globale.
* Sens de l’analyse, rigueur et leadership pour mener à bien des projets de transformation.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact
Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
La rencontre
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
La projection
Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
* Rémunération : Salaire attractif selon profil.
* Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
* Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
* Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
* Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
* De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
PeersGroup s’engage au travers de :
* Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
* La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
* L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
* Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
* La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
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