Mission
Les établissements Corses d’ALMAVIVA SANTE, premier groupe privé hospitalier de Haute-Corse, réunissent 7 établissements situés à Bastia et regroupant de nombreuses disciplines médicales et chirurgicales : chirurgie et neurochirurgie, médecine nucléaire et radiothérapie, soins de suite et de réadaptation, soins palliatifs, dialyse et hospitalisation à domicile…
Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir :
· Gestion de la paye :
o Élaboration des paies de A à Z : collecte, traitement, saisie, contrôle et validation des éléments variables
o Calcul de la paie et établissement des bulletins de salaire
o Gestion des absences Sécurité sociale (maladie, maternité, AT/MP) en lien avec les accords d’entreprise et la CCN (subrogation, maintien de salaire, indemnisation…)
o Gestion des régularisations et corrections éventuelles
o Clôture mensuelle de la paie et préparation des virements salariaux
o Traitement des fins de mois, trimestres et exercices annuels
· Déclarations et obligations sociales
o Élaboration et transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance…)
o Gestion et suivi des arrêts maladie et accidents du travail (déclarations, indemnisation…)
· Gestion administrative du personnel
o Saisie et suivi des absences dans l’outil de GTA (Octime)
o Gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
o Organisation et suivi des visites médicales des salariés
· Reporting et relations sociales
o Suivi de la masse salariale
o Reportings mensuels RH
o Participation aux travaux liés au CSE, NAO et données sociales
· Conseil et support aux salariés
o Interlocuteur privilégié des salariés sur les questions de paie, de rémunération et de droits sociaux
o Réponses aux demandes individuelles avec pédagogie et confidentialité
Selon les besoins et projets du service, le/la Gestionnaire de Paie pourra être amené(e) à participer à d’autres missions RH transverses.
Profil
Formation
1. Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG, BUT GEA, Licence professionnelle gestion de la paie)
Expérience
2. Expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie
3. Une expérience dans le secteur de la santé et la connaissance de la Convention Collective FHP constituent un réel atout
Compétences techniques
4. Maîtrise des logiciels de paie (ADP exigé)
5. Maîtrise ou connaissance du logiciel de gestion des temps Octime (appréciée – interfaçage paie)
6. Solide connaissance du droit du travail et de la convention collective de l’Hospitalisation Privée
7. Maîtrise des déclarations sociales et obligations légales
8. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Qualités personnelles
9. Méthodologie, rigueur et sens de l’organisation
10. Discrétion et respect strict de la confidentialité
11. Réactivité et capacité d’adaptation
12. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la communication
Localisation : Bastia (2B) – A 5 minutes à pied de la gare
Type du contrat : CDI - 35 heures du lundi au vendredi
Date de début : dès que possible
Salaire : 33 000 à 38 000 € bruts annuels selon expérience
Avantages de rémunération : primes collectives + participation au transport + mutuelle santé et prévoyance favorables + avantages CSE, restauration collective avec tarif préférentiel
Les candidatures sont à envoyer sur la boite mail :
Mot du recruteur
Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap La polyclinique Maymard, située à Bastia, est un établissement pluridisciplinaire d’hospitalisation privée. Notre clinique spécialisée en chirurgie, médecine nucléaire, neurochirurgie et gynécologie est située dans le quartier de la gare à Bastia en Haute-Corse.
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