Responsable de service proximité urbaine

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Responsable d'un service de proximité urbaine. Missions / conditions d'exercice La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.

● Piloter et participer à la création du nouveau service de « Proximité urbaine »,

● Piloter la mise en œuvre et le fonctionnement du dispositif de vidéo protection en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté et le Chef de service de la Police Municipale

● Manager, organiser, planifier et encadrer l’activité des ASVP

● Participer aux instances de décisions sur la sécurisation des manifestations et évènements communaux en lien notamment avec le Chef de service de la Police Municipale et la Coordinatrice des évènements.

● Mener un travail de recherche et de structurations des mesures sécuritaires en matière d’ERP en lien avec la Direction des Cultures des Sports et des Associations

● Gérer l’ensemble des activités liées au PCS (Plan Communal de Sauvegarde) : actualisation, animation des instances de travail …

● Gérer l’ensemble des activités liées aux PPMS (Plan Particuliers de Mise en Sureté) : élaboration des documents internes, actualisation, organisation et mise en œuvre des exercices en lien avec l’Education Nationale et les services internes et externes concernés.

● Participer à la mise en œuvre des actions du Contrat de Sécurité Intégrée en matière de Prévention de la Délinquance en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté (Responsable hiérarchique) Profils recherchés Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances en matière réglementaires (pouvoirs de police administrative …)
Appétences dans les domaines de la sécurité, de la justice, de la prévention de la délinquance …
Management d’équipe
Management de projets
Rédaction d’actes administratifs
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens de la communication
Méthode et rigueur
Sens de l’organisation
Disponibilité et dynamisme