Chef d'équipe atelier poids lourds h/f

Génération Y est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les
entreprises dans la recherche et la sélection des meilleurs talents, tous
secteurs confondus.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de
vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos
compétences et à vos ambitions.

Pourquoi postuler avec Génération Y ?

Accédez à des entreprises reconnues dans votre domaine.

Bénéficiez d'offres ciblées en fonction de votre profil et de vos attentes.

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Bénéficiez d'un suivi après votre embauche pour garantir votre intégration et
votre réussite.

Vous cherchez un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et trouvez le poste qui
vous correspond ! Notre client est un acteur majeur du transport et de la mobilité
professionnelle, reconnu pour la qualité de ses véhicules et son engagement
envers des solutions de transport plus durables.
L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : satisfaction client, respect,
esprit d'équipe, exigence et sens des responsabilités.

Elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, où
l'expertise technique et le développement personnel vont de pair. L'entreprise
se distingue par une culture d'entreprise inclusive, attachée à la diversité, à
l'égalité professionnelle et à l'intégration de tous les talents.



VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez l'encadrement et la
coordination des activités de maintenance sur véhicules poids lourds.
Votre rôle sera de garantir la qualité des interventions, la satisfaction des
clients et la bonne organisation du travail au sein de l'équipe.



VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

* Encadrement et organisation : répartir la charge de travail, planifier les
interventions, suivre l'avancement et veiller au respect des délais et des
procédures.
* Support technique : accompagner les techniciens sur les diagnostics,
réparations, réglages et essais.
* Gestion et relation client : seconder le Responsable d'Atelier en son
absence, assurer le suivi des dossiers, participer à l'élaboration des devis
et ordres de réparation.
* Formation et sécurité : veiller à la montée en compétence de l'équipe, au
respect des consignes de sécurité et à la qualité des prestations.