Responsable de mission junior (h/f)

Le job

En bref : Responsable de mission junior en cabinet H/F – CDI – Paris 10e – Salaire à discuter – Expertise comptable, supervision, conseil clients, veille technique.

La division Expertise-Comptable de notre bureau Paris AEC recherche pour son client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de l'Expertise-Comptable, un Responsable de mission junior en cabinet (H/F) sur Paris 10e.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser des dossiers (35% de votre temps)

- Organiser et planifier les tâches de votre équipe (15% de votre temps)

- Conseiller les clients et les orienter dans leurs problématiques (35% de votre temps)

- Assurer une veille technique et réglementaire et transmettre vos connaissances à votre équipe (15% de votre temps)


PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable de mission junior en cabinet H/F, vous êtes issu de [Formation type] et pouvez justifier d’une expérience de 7 années en cabinet d’expertise comptable (alternance incluse) et d’une première expérience dans le management d’équipe (> 2 pers.) de 2 ans minimum. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (notamment Excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux. Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l’organisation et possédez de bonnes compétences relationnelles.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable de mission junior en cabinet H/F, vous êtes issu de [Formation type] et pouvez justifier d’une expérience de 7 années en cabinet d’expertise comptable (alternance incluse) et d’une première expérience dans le management d’équipe (> 2 pers.) de 2 ans minimum. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (notamment Excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux. Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l’organisation et possédez de bonnes compétences relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours

- Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord

- La possibilité de télétravailler (1 jour par semaine)

- Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme

- Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

- Un accompagnement au DEC possible

- Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté)

- Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : visio/téléphonique de 15 à 20 minutes

- Deuxième entretien : en physique sur site de Paris

- Troisième entretien : visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !