Médecin conseil

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En qualité de médecin-conseil, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrez pour :

1. Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
2. Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
3. Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Profil recherché

Vos compétences

4. Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ;
5. Vous appréciez le travail en équipe ;
6. Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs ;
7. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…).

Votre formation

Vous disposez d'un(e) :

8. Diplôme d'État de docteur en médecine,

ou

9. Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne,

ou

10. Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Par ailleurs, vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI).

Informations complémentaires

11. Contrat : Temps plein ou temps partiel (Forfait jours avec 15 jours de repos cadre au forfait par an sur une base temps plein - Travail du lundi au vendredi).
12. Rémunération :
13. 4 € à 5 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience professionnelle reconnue pour un temps plein
14. Attribution d'une part variable équivalente à un mois de salaire brut au maximum, selon l'atteinte des objectifs annuels
15. Prime d'intéressement en sus
16. Avantages :
17. Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
18. Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
19. Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
20. Lieu de travail : Blois - parking à disposition des salariés.

Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.