Rédacteur.trice juridique

Description du poste

Le·la rédacteur·trice juridique assure la gestion des recours portés devant la Commission de Recours Amiable :

1. Instruit et gère les dossiers (investigation auprès des services métiers à l'origine des décisions contestées, du service médical…)
2. Analyse les dossiers (vérification du bien-fondé des décisions contestées, sélection puis étude de la réglementation applicable)
3. Rédige les mémoires et les propositions de décisions pour les Commissions
4. Elabore des notes de synthèses destinées à faciliter la prise de décision
5. Assure une veille juridique régulière
6. A terme, présente les dossiers devant la Commission de Recours Amiable

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues:

7. Autonomie et prise de décisions (classement sans suite ou poursuite de la gestion des dossiers, respect des objectifs, des priorités et des échéances de traitement)
8. Capacités rédactionnelles et aptitude à rechercher les informations nécessaires à l'amélioration des argumentaires
9. Esprit d'analyse et de synthèse
10. Connaissance de la législation en vigueur (Maladie, Maternité, Accident de travail/Maladie professionnelle, Invalidité)
11. Connaissance juridique ou aptitude à les acquérir
12. Bonne maîtrise des outils informatiques
13. Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services de l'organisme
14. Disponibilité, dynamisme, rigueur et organisation

• La personne retenue aura l'opportunité d'exploiter Doctrine, une plateforme innovante d'intelligence artificielle dédiée à la recherche et à l'analyse juridiques.

Informations complémentaires

Avantages :

15. Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle
16. Carte déjeuner
17. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
18. Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
19. Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…)
20. Mutuelle d'entreprise

Ce que nous vous proposons :

21. Contrat en CDD à pourvoir au 01/06/ pour une durée de 7 mois
22. Rémunération : 2 ,88€ bruts mensuels 13ème mois au prorata du temps de présence Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
23. Horaire hebdomadaire de travail est de 36 heures, du lundi au vendredi
24. Site affectation : Agence CPAM, Avenue des français libre à Rennes

-> Être titulaire à minima d'un bac en droit privé