Assistante chef de projet moa en alternance (f/h)

Assistante Chef de projet MOA en alternance (F/H)

Au sein de la Direction Métier Retraite Invalidité et famille, vous intégrez le Département Famille en tant que Stagiaire / alternant Chef de projet MOA.

Votre rôle est de contribuer à l’étude, au pilotage, à l’organisation, au déploiement et à la coordination des projets du Département.

Ainsi, vous participez, en collaboration avec les Chefs de projets MOA de l’équipe, à des projets ou des chantiers. Dans ce cadre, vous :

1. Cadrez et/ou exprimez les besoins d’évolutions des systèmes d’information,
2. Participez à la proposition des évolutions des SI du domaine en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l’Institution et les outils informatiques,
3. Assurez le lien entre les différents acteurs de la Caisse Centrale (réglementation, comptabilité, communication,), autres acteurs SI et métiers nécessaires au projet,
4. Participez à la coordination de la mise en œuvre dans le SI de la matière législative et/ou conventionnelle et en assurez la chefferie de projet,

Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir.

5. Vous intégrez une formation Bac +4/5 en MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou similaire,
6. Vous avez une réelle appétence pour la maitrise d’ouvrage et les SI,
7. Vous disposez de qualités de synthèse et d’expression écrite et orale
8. Vous avez un bon relationnel, une capacité d’écoute
9. Vous savez être pédagogue et diplomate,
10. Vous savez être force de proposition
11. L’univers de la Protection Sociale vous intéresse particulièrement.
12. Vous maîtrisez Word, Excel, Powerpoint

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

13. A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq Restaurant d'entreprise et cafétéria Comité Social Economique

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).