Notre client est un acteur innovant et incontournable dans le secteur de la sécurité en Nouvelle-Calédonie.
Spécialisée dans l'analyse de défauts, la recherche de pannes, l'optimisation des coûts de maintenance, la réparation d'équipements industriels mobiles ou fixes, l'entretien préventif, le contrôle de prestations effectuées ou à exécuter et la vente de pièces adaptées.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un SUPERVISEUR MÉTHODES ET PLANIFICATION (H/F). Le poste en CDI, basé à NOUMEA (Nouvelle-Calédonie).
Je suis Christophe FAGNY, Consultant en recrutement au Mercato de l'emploi, en charge de la réussite de ce recrutement. Envoyez votre candidature (CV + lettre de présentation + prétentions de salaires) à l'adresse mail @.**.
Priorité sera donnée à l'étude des candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'Emploi local applicables en Nouvelle Calédonie. En relation directe avec le Responsable du Contrat et en collaboration étroite avec les différents services, le/la Superviseur Méthodes et Planification intervient sur tous les fronts et en support, afin de participer activement au bon fonctionnement du contrat.
Vos missions :
- Respecter et faire respecter les règles HSE
- Organiser et superviser la planification et la gestion des travaux techniques, dans un
- Objectif d'optimisation et de coordination de flux de produits et d'information, selon les
- Besoins et les impératifs de budget, de délais et de qualité
- Assurer la gestion des différents plannings et leurs mises à jour (Suivi des engins, «horamètres », Km, VGP, entretiens préventifs, planning des équipes d'atelier) ;
- Assurer un support technique et administratif (tenue à jour de l'ERP, « arrêts machines », OT, des pointages, listes de pièces, modes op, procédures)
- Participer aux chiffrages et à la rédaction des devis de maintenance préventive notamment, en lien avec le service commercial
- Gérer les urgences inhérentes à notre activité de service (approvisionnement de pièces en soutien du service Achats)
- Suivre et produire mensuellement les rapports KPI présentant les indicateurs définis avec la Direction
- Participer activement à l'amélioration constante de l'organisation et des méthodes selon l'évolution de l'activité.
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