Responsable de secteur

Responsable de secteur (H/F) – Marseille Localisation : Marseille CDI et CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable de secteur (H/F). VOTRE MISSION : Le Responsable de secteur participe à la qualité du service rendu aux locataires en gérant au quotidien l’entretien, la relocation, la sécurité et la maintenance courante du patrimoine dont il est en charge. ACTIVITES GENERALES : Commercialisation des logements et réduction de la vacance Pilote et contrôle la mise en location dans le respect des process, des délais et des budgets impartis. En contact avec le locataire, supervise ou réalise les pré visites, visites des logements, effectue les états des lieux Pilote les travaux à la relocation et effectue des contrôles de chantier inopinés auprès des entreprises. Garant de la bonne réalisation des prestations et travaux (y compris de la gestion des clefs) tout au long de la relocation. Met à jour la base de données (équipements et surfaces) ainsi que les diagnostics dans la GED Contribue au traitement des impayés résiliés en sensibilisant le locataire sortant sur les démarches à engager en cas de dettes. Entretien et maintenance du patrimoine : Veille au respect des process dans le traitement des réclamations auprès des équipes dans un souci permanent de garantir une qualité de service et la satisfaction clients Pilote et contrôle les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et des résidences et informe le cas échéant les locataires S’assure du respect par les locataires des bonnes pratiques et des règlements en cas de troubles de voisinage ou autres. Fait remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité : Effectue les rondes de surveillance du patrimoine, contrôle et mène les actions correctives. Il est le garant de la prévention des risques professionnels sur son patrimoine et veille au respect des règles de sécurité en lien avec la DRH. Management Anime, encadre, organise, contrôle et coordonne le travail de son équipe de proximité et/ou des prestataires externes par des visites régulières. Organise la continuité de l’activité en vue de maintenir la qualité de service Contribue au développement des compétences de l’équipe et à l’intégration des nouveaux entrants ; mène les entretiens, fixe et évalue les objectifs et défini les besoins en formation. Gestion administrative : Saisit les bons de travaux et de commande, contrôle et saisit le service fait par les entreprises. Veille à la bonne exécution des marchés et alerte si besoin Il gère et optimise les budgets conformément aux objectifs fixés et traite les factures. Il participe à la rédaction des divers courriers et les notes d’information VOTRE PROFIL : De formation Bac 2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire Goût du terrain et de la proximité Manager autonome confirmé capable de se positionner, de fédérer, gérer une équipe et organiser le travail Sens du client interne et externe, Connaissance technique du bâti et de sa réglementation Connaissance des règles de gestion immobilière, gestion locative et des marches publics Connaissance des règles hygiène et sécurité Réactivité et discernement des priorités Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et à alerter si besoin Qualités relationnelles - aptitude à gérer les conflits et à prendre du recul Ce que nous offrons : Salaire brut annuel : 31k€ à 33k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil. Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants. Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées. Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.