Référent(e) gestion locative et commerciale h/f

Nos résidences sont de véritables lieux de vie où le bien‑vivre ensemble est essentiel.

En tant que Référent(e) Gestion Locative et Commerciale…

C’est assurer :

· La préparation des commissions d’attribution, incluant le traitement EOL.

· Le contrôle des dossiers CALEOL.

· Le suivi des relogements en lien avec la Conseillère en Économie Sociale.

· Le suivi de la bourse d’échange de logements, interne et inter‑bailleurs.

· Le suivi du parcours résidentiel (mutations, situations réglementaires : sous‑occupation, SLS, dépassement de plafonds de ressources) en lien avec la Conseillère en Économie Sociale.

· Le suivi des livraisons : contrôle des premières éditions de baux, gestion des retards éventuels (avenants, information des locataires…), taux d’occupation.

C’est garantir :

· Le suivi des logements vacants en lien avec les CGLC et la Proximité, ainsi que le contrôle de leur codification.

· Le suivi des préavis (délais, volumes) et la gestion mensuelle des demandes liées au pré‑quittancement.

· La gestion des alertes GLADIS et le traitement des soldes débiteurs/créditeurs dans les délais.

· Le suivi du SLS.

· Une assistance opérationnelle auprès des CGLC sur les process IKOS et sur les demandes de gestion locative de premier niveau.

· La gestion de la concertation des réservataires : préparation du cahier de commercialisation, coordination avec les services finance et maîtrise d’ouvrage, réunion, relevé de décisions et diffusion des comptes rendus.

· Le suivi des objectifs de gestion en flux (quotas réservataires) et d’attribution (QPV, quartiles, publics prioritaires, DALO, NPNRU, ADOMA…).

C’est participer :

· À la gestion des demandes diverses liées aux ventes (validation des états locatifs, recherche de baux manquants, GPA post‑vente…).

· Au suivi commercial du parc libre et intermédiaire : participation aux réunions M‑7, gestion des dossiers avec les NIL, suivi des dossiers MEL en lien avec les CGLC.

· Au traitement des demandes administratives dans CDCH et MOI (relances, statuts, réclamations).

· À l’homogénéisation des pratiques au sein de l’équipe des CGLC.

· Au maintien d’une relation de qualité avec les partenaires et les élus, notamment dans le cadre de la gestion en flux, des CALEOL et des concertations réservataires.