Cadre de proximité (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Accompagner les bénévoles des associations locales d'aide à domicile dans le management de leur association.
Principales missions :
• Accompagner les associations dans la mise en place de leur organisation :
• Accompagner les associations dans leur rôle employeur et dans le management de leur personnel.
• Accompagner les associations dans la gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, formation, professionnalisation du personnel
• Accompagner les associations dans des projets visant à améliorer la gestion du quotidien des associations et la qualité de vie au travail
• Impulser et piloter la démarche qualité
• Piloter les projets de territoire au niveau opérationnel
• Organiser la coordination avec les partenaires locaux et le développement local
Déplacements quotidiens sur l'Est du département

PROFIL RECHERCHÉ :

- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3, BAC + 4 ou équivalents Action sociale- organisation et management - RH- exigé
- Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée
Compétences indispensables du poste :
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Management
- Identifier des axes d'évolution
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Contrôler l'application d'une procédure
- Conduite de la démarche qualité
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés.
Les principales qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur
- Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail.
- Capacité à conduire des projets ;
- Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.).
- Capacité à animer des collectifs de travail
- Capacité à communiquer
- Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate,
- Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée