Infirmier(e) ehpad

A propos de Nous Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, prochainement doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. La mission proposée L'EHPAD le Petit Domaine recherche un(e) infirmier(e) à partir du 1er janvier 2026. Commune : St-Hilaire-du-Harcouët Contrat: CDD 1 an renouvelable Horaires: Travail uniquement en 12h. Activités principales : L’IDE est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis Il applique les protocoles administratifs concernant les patients Il veille à l’accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, …) Participe à la qualité de l’accompagnement et au respect de ses choix Le profil requis Niveau d'études / formation : Diplôme d’Etat d’infirmier Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d’urgences, sécurisation du médicament, sécurité transfusionnelle et hémovigilance, transmissions ciblées, sécurité incendie. Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. Outils à connaître : dossier patient informatisé, outil informatique de gestion documentaire, de signalement et de commande. Connaissances théoriques et pratiques : Connaissances techniques pour la réalisation des soins. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur. Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Rapidité d’exécution. Savoir définir les priorités. Sens des responsabilités individuelles et collectives. Capacité à se remettre en question. Capacité à accepter le changement. Organisation et sens de l’économie. Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées. Esprit d’équipe, disponibilité, courtoisie. Sens de l’écoute.