Description du poste
MISSIONS GENERALES
* Veiller au respect de la qualité des soins, à l’application de la charte du malade hospitalisé et des règles d’hygiène et de sécurité
* Superviser la gestion administrative des patients : accueil, sortie ou transfert
* Assurer la coordination des informations à l’ensemble des professionnels du service
* Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM…)
* Contrôler les soins et l’observance des prescriptions
* Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie
* Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs en collaboration avec l’adjoint du cadre de pôle
* Réaliser les entretiens professionnels du personnel
* Organiser l’approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux
* Veiller à l’intégrité des moyens matériels et locaux
* Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des équipements
* S’impliquer dans l’animation de l’équipe et favoriser la communication
* Assurer l’accueil, l’encadrement des étudiants et l’intégration des nouveaux personnels
* Organiser les conseils de service en lien avec le chef de service et les réunions d’équipes
* Participer à la dynamique d’encadrement du pôle en lien avec le cadre supérieur adjoint du pôle et le cadre paramédicale du pôle
* Mettre en œuvre le projet de soins du pôle, du groupe hospitalier
* S’impliquer dans les différents groupes de travail du groupe hospitalier
* Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues dans le service, sur l’établissement ou le groupe hospitalier
QUOTITE DE TRAVAIL
100% temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait/ Paramétrage 7h48
Particularité : Possibilité d'effectuer les gardes de permanence d'encadrement sur site
COMPETENCES REQUISES - SAVOIR-FAIRE REQUIS
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens …)
* Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe / réseau
* Utiliser les outils de bureautique
* Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
* Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage…)
* Conduire et animer des réunions
* Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
* Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements
* Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
* Participer à la conception du plan de formation et du plan d'équipement
PRE-REQUIS
* Diplôme cadre de Santé
* Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité
* Expérience de cadre de réanimation souhaitée
Profil recherché
QUOTITE DE TRAVAIL
100% temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait/ Paramétrage 7h48
Particularité : Possibilité d'effectuer les gardes de permanence d'encadrement sur site
COMPETENCES REQUISES - SAVOIR-FAIRE REQUIS
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens …)
* Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe / réseau
* Utiliser les outils de bureautique
* Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
* Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, recadrage…)
* Conduire et animer des réunions
* Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
* Analyser et optimiser les stocks des produits, matériaux, équipements
* Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
* Participer à la conception du plan de formation et du plan d'équipement
PRE-REQUIS
* Diplôme cadre de Santé
* Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité
* Expérience de cadre de réanimation souhaitée
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