Responsable communication et marketing

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Partout en France, des collectifs citoyens créent de nouveaux lieux écologiques et solidaires appelés éco-hameaux, habitats participatifs, fermes collectives, tiers-lieux… Nous les appelons les oasis. Depuis sa création en 2018, la SCIC Coopérative Oasis accompagne celles et ceux qui vivent ou souhaitent vivre dans ces lieux écologiques et collectifs. Au grand public, elle fait découvrir la réalité des 1000 projets existant aujourd’hui en France, et propose d’y séjourner ou de s’y installer. Elle accompagne également techniquement et financièrement ceux qui veulent créer leur propre lieu. Plus de 100 oasis sont accompagnées chaque année sur des sujets juridiques, financiers, humains… et 30 oasis ont été financées à ce jour. Enfin, la Coopérative relie tous les lieux du réseau entre eux pour qu’ils puissent se compter et se renforcer. La Coopérative permet ainsi de faire émerger un autre mode de vie, une façon d’habiter le monde plus intense, sobre et heureuse.

L’équipe opérationnelle est constituée en juin 2025 de 12 personnes et est soutenue par un ensemble de bénévoles et partenaires. Plus de détail sur https://cooperative-oasis.org/qui-sommes-nous/.

La Coopérative Oasis s’est fortement développée ces dernières années, avec un nombre croissant de projets. Ces projets ont, pour la plupart, des enjeux de commercialisation et de visibilité : collecte d’épargne citoyenne, Pépinière Oasis, Festival Oasis, site de petites annonces…

La Coopérative Oasis souhaite recruter une personne motivée, expérimentée et polyvalente pour mieux promouvoir et vendre ses services et mieux valoriser les ressources produites en interne et par les oasis.

Ce poste se fera en complémentarité de 2 autres rôles qui agissent dans le champ de la communication :

- Nora Guelton, actuelle responsable communication qui est repositionnée sur un rôle plaidoyer, inspiration et relations publiques et prendra en charge la communication du Festival et les relations presse

- Fabrice Perez qui anime plusieurs outils numériques de la Coopérative Oasis, dont le site internet et le Journal Oasis (lettre mensuelle).

Ce poste polyvalent est à la jonction de l’ensemble des projets de l’équipe de la Coopérative Oasis et impliquera de travailler avec l’ensemble de l’équipe, en particulier des différents responsables de pôles et de projets.

Les objectifs du poste sont principalement de :

- définir une stratégie globale de communication et la faire évoluer au fil du temps

- mettre en place une refonte globale de la plateforme de marque de la Coopérative Oasis (slogan, « à propos », identité visuelle) puis l’actualiser

- développer l’audience de la Coopérative Oasis, notamment ses bases d’email et sa visibilité en ligne, dans la presse et auprès de partenaires

- répondre aux besoins de communication de l’ensemble des projets de la Coopérative et réaliser plusieurs grandes campagnes commerciales (4 par an) autour de grands projets de la Coopérative

- mettre en place pour ces différents besoins des outils de marketing adaptés aux valeurs de la Coopérative et aux besoins des services de la Coopérative

- soutenir le développement de la collecte citoyenne qui permet le financement des oasis

- animer les réseaux sociaux de la Coopérative

Les missions se répartissent en 5 grands axes qui forment un ensemble :

1. Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de communication et de marketing de la Coopérative Oasis (15% ETP) Il s’agira de définir chaque année la feuille de route de la communication de la Coopérative Oasis et d’accompagner l’évolution des messages et des priorités de mise en avant des projets. Il s’agira aussi de soutenir l’équipe dans la diffusion de ces messages. La première étape sera de revoir la plateforme de marque de la Coopérative Oasis en 2025 et de faire évoluer son identité visuelle progressivement.

Deux objectifs importants seront en particulier à la charge de la personne recrutée pendant la première année en poste :

- développer l’audience, à la fois sur les canaux numériques avec une augmentation conséquente du nombre d’emails de contacts et via de nouveaux partenariats (presse, évènementiels, présence lors de salons…), en incluant une action sur le référencement

- refondre et animer les canaux de communication de la coopérative et notamment coordonner les différents mailings auprès de publics définis, leur ligne éditoriale et leur contenu. Pour cela, il est attendu que la personne mette en pratique des démarches issues du marketing et développe des outils adaptés aux missions et valeurs de la coopérative.

2. Accompagner les services de la Coopérative dans leur communication, notamment par des campagnes d’ampleur et les valoriser (30% ETP)

La Coopérative Oasis propose différents services et projets à destination des citoyens et citoyennes qui veulent vivre en oasis. L’objectif est de faire mieux connaître ces services et de les rendre visibles tout au long de l’année. Il s’agira d’abord de trouver les moyens de mettre en avant et documenter les services existants,

qui sont destinées à des cibles différents.

Cela se traduira par la réalisation de campagnes de communication auprès de publics cibles.

Il est estimé qu’il y aura besoin d’au moins 4 campagnes par an, hors campagne de collecte (cf. Axe n 3).

Une liste non exhaustive des principaux projets ayant besoin de communication :

- la Pépinière Oasis, formation / incubateur de 6 mois à destination de personnes qui

veulent créer ou rejoindre une oasis

- le Festival Oasis, rassemblement annuel des écolieux

- les voyages Oasis, des parcours apprenants d’une semaine dans plusieurs écolieux

- les annonces Oasis, un service de petites annonces adaptées aux besoins des écolieux et qui permettant notamment de mettre en lien des écolieux qui cherchent des habitants et des citoyens qui aspirent à vivre en oasis

- Destination Oasis, un site présentant des offres d’écotourisme dans des oasis

- Les accompagnements proposés par la Coopérative Oasis pour des collectifs sur des sujets techniques

- Le Centre de ressources, qui comprend notamment un parcours en ligne gratuit incluant

des dizaines de vidéos

Certains de ses projets peuvent être accompagnés en communication par d’autres membres de l’équipe. La Coopérative Oasis ayant des moyens limités, la personne devra porter elle-même la réalisation de nombreuses actions et limiter le recours aux prestataires extérieurs.

3. Soutien de la collecte citoyenne tout au long de l’année

La Coopérative Oasis comprend une activité de financement d’écolieux par la mise en place de conventions de partenariats incluant un apport financier remboursable et un accompagnement.

Cette activité repose sur une collecte financière citoyenne et institutionnelle qui demande de communiquer auprès de nouveaux publics et de développer des messages spécifiques auprès de personnes ayant de l’épargne à placer et intéressées par soutenir la vie en écolieu. La personne devra accompagner le pôle financement et collecte tout au long de l’année dans une stratégie de communication et de marketing et dans la réalisation de campagnes dédiées, notamment en fin d’année.

4. Participation à la vie d’équipe (15% ETP)

Comme tous les autres membres de l’équipe, la personne participe à des temps collectifs de réunions pour échanger des informations, collaborer, créer du lien… Il s’agit a minima d’une réunion opérationnelle de 1h30 par visio toutes les semaines, 1 autre réunion de 2h30 en visio par mois, une réunion en présentiel sur 3 jours 3 fois par an, ainsi que la participation au séminaire stratégique annuel (3 jours) et au Festival Oasis (4 jours).

La personne participe aussi à quelques projets collectifs, menés en coopération avec d’autres membres de l’équipe (soutien sur des événements, visites d’oasis…).

PROFIL REQUIS ET COMPÉTENCES ATTENDUES

Les compétences suivantes sont attendues :

- Expériences de 10 ans dans la communication et le marketing (en agences de communication

ou en entreprises ou associations), avec si possible des expériences autour de projets commerciaux (la réalisation d’une campagne de communication d’ampleur dans le passé serait un plus)

- Connaissances des outils de communication et de marketing

- Capacités “commerciales” et rédactionnelles

- Grand intérêt ou connaissance au sujet des écolieux et des habitats participatifs

- Bon relationnel, coopération, posture d’écoute, pédagogie et sens du service

Le poste demande une solide expérience professionnelle, au sein d’une équipe expérimentée qui fonctionne en gouvernance partagée.

En fonction des envies et des compétences de la personne, la « fiche de poste » et les rôles de la personne seront adaptées. La Coopérative Oasis a à coeur que ses salarié·es puissent s’épanouir et développer leur polyvalence s’ils ou elles le souhaitent.

Format : Contrat en CDD à 12 mois, avec mutuelle, suivi d’un CDI si l’activité se développe comme prévu.

Temps : Le poste correspond à 3,5 jours par semaine (70% ETP) minimum, à discuter. Il pourra évoluer en 2026 ou 2027 en fonction des besoins. Chaque membre de la Coopérative Oasis organise son temps de travail comme il le souhaite, sauf pour les réunions d’équipe (1h30 par semaine le mardi matin) et les séminaires d’équipe (3 jours tous les 3 mois environ).

Lieu : Le poste peut se faire sous dans les bureaux à Paris (où une seule membre de l’équipe travaille) ou en télétravail avec des déplacements 5 à 10 fois par an.

L’équipe de la Coopérative Oasis est répartie partout en France et se retrouve physiquement 3 jours tous les 3 mois, généralement dans une oasis du réseau.

Rémunération : pour un travail à 100% (1 ETP), 2821€ bruts mensuels (donc 1975€ bruts mensuels pour un 70% ETP).

Poste à pourvoir en septembre 2025.

Merci d’adresser votre CV et un mail de motivation à l’adresse : anne-claude.bouvart@cooperative-oasis.org

Date limite de réception des candidatures : Mardi 15 juillet 2025

Nous sélectionnerons entre 2 et 5 personnes à voir en entretien.


Niveau hiérarchique


Type d’emploi

* Type d’emploi

Temps partiel
* Fonction

Marketing et Ventes


Secteurs

* Secteurs

Banques d’investissement

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