Médecin du Travail : Un Projet de Santé Globale
Le rôle du médecin du travail est primordial dans la protection et le bien-être des salariés. Nous recherchons un professionnel chevronné pour nous rejoindre dans ce projet emblématique.
Intervenir dans les Projets Transverses liés à la Santé au Travail
Nos projets transverses visent à prévenir et à atténuer les risques professionnels, tout en favorisant l'amélioration des conditions de travail. Le médecin du travail doit intervenir activement dans ces projets afin d'assurer une approche globale de la santé au travail.
Définir les Modalités du Suivi Médical des Salariés
Lors de ses missions, le médecin du travail définit les modalités de suivi médical des salariés. Cela implique une évaluation approfondie de la situation professionnelle et personnelle des individus, afin de déterminer les besoins spécifiques nécessitant un suivi attentif.
Favoriser le Maintien dans l'Emploi
Le médecin du travail a également pour mission de favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris ceux en situation de handicap. Pour cela, il doit identifier les obstacles potentiels pouvant limiter leur capacité à travailler et proposer des solutions adaptées pour atténuer ces difficultés.
Participer Activement à la Prévention des Risques Psychosociaux
Les risques psychosociaux constituent un aspect crucial de la santé au travail. Le médecin du travail doit participer activement à la prévention de ces risques en identifiant les facteurs contribuant à leur apparition et en proposant des mesures de prévention efficaces.
Expérience et Formation
Pour postuler à ce poste, vous devez être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) et d'une autorisation d'exercice de la médecine du travail. Vous devrez également être inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
Bénéfices
* Package de rémunération à partir de 130 kEUR selon profil et expérience
* 1 600 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale
* CDI à temps plein
* Équipe pluridisciplinaire
* Restaurant d'entreprise
* 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires
* Programme d'intégration et plan de formation
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