Description de la mission
En tant que Technicien(ne) Equipement HOMOGENEISEURS & MACHINE DE TRANSFERT, vous rendez compte au Responsable d'équipement de ce périmètre sur l'atelier Conversion.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Etre le référent technique des équipements de votre périmètre de responsabilité,
2. Réaliser le diagnostic d'un dysfonctionnement sur des équipements et proposer des améliorations,
3. Être en support à l'équipe maintenance,
4. Contribuer à des chantiers de modifications d'équipements (amélioration continue / OPEX, etc.) et participer aux nouveaux projets (type nouvelle installation),
5. Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec le technicien et l'ingénieur méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence,
6. Maintenir ses compétences pour s'adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.)
7. Participer à la préparation des arrêts techniques (maintenance annuelle),à la réalisation des opérations associées ainsi qu'au redémarrage de l'installation
8. Assister et/ou participer à des plans & interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
9. Traiter des actions d'amélioration continue identifié lors du plateau équipement
10. Traiter des actions suite à FD (Fiches D’écart) et MAEVA, participer aux 8D et proposer des améliorations afin d'éviter la récurrence d'évènements.
Profil
Profil :
11. BAC+2/ +3 dans le domaine de la maintenance, du technique, de l'électrotechnique,
12. 3 ans minimum d'expérience sur un poste de technicien maintenance (mécanique, pneumatique, électrotechnique, automatisme),
13. Autonome, aime les responsabilités, pédagogue, organisé, méthodique, curieux.
Nous vous proposons des formations et un accompagnement dans la montée en compétence de votre poste.
Vos projets d'avenir chez nous :
* l'innovation,
* les avantages,
* la mobilité interne,
* l'utilité internationale.
Venez nous rejoindre !
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
5-10 ans
Niveau d'emploi
Non cadre
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