Chef(fe) de projet maison des seniors

Informations générales





Organisme de rattachement


Centres communaux d'Action Sociale




Référence


O




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Intitulé long de l'offre

CHEF(FE) DE PROJET MAISON DES SENIORS - CCAS - CCAS DE ARRAS



Date limite de candidature

14/03/2026



Versant

Fonction Publique Territoriale



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

CHEF(FE) DE PROJET MAISON DES SENIORS - CCAS DE ARRAS



Description du poste


Profondément engagé dans le maintien du lien social, dans l'accompagnement des personnes les plus fragiles et dans le bien vieillir, le CCAS d'Arras occupe une place significative dans la politique solidarité portée par la ville.

Prônant des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n'a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l'autre qui conduit à renforcer nos engagements, nos actions pour faire d'Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.

Plus que jamais, nous avons besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d'une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Nous devons continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et œuvrer ainsi pour une cohésion sociale et territoriale juste.
Le Pôle autonomie du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville d'Arras est piloté par le Conseil d'Administration. L'action en direction des séniors et plus largement des publics fragilisés constitue un enjeu majeur des orientations du projet d'établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs fixés.

Dans le cadre d'une réorganisation interne à la Ville d'Arras et au CCAS, a été actée, l'instauration d'un Pôle Autonomie. Celui-ci regroupera à la fois les missions liées au maintien à domicile, à travers le pilotage de la Résidence autonomie et du Service de portage de repas à domicile mais aussi celles liées à la prévention à travers le pilotage du projet Maison des séniors.

Ce Pôle autonomie représente l'engagement politique majeur de la ville à l'égard du vieillissement de la population et décline les réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois. Dans cette dynamique d'adaptabilité, d'améliorer la qualité du service rendu à l'usager et de soutien à l'inclusion des séniors, le projet Maison des séniors a été impulsé il y a plusieurs mois et a été intégré au CCAS. Ce dernier est piloté par un chef de projet placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS.

A aujourd'hui, il convient de poursuivre le travail entrepris jusqu'alors se déclinant en 3 axes majeurs :
-La préfiguration d'un tiers lieu ressource au sein d'une salle de créativité de la Résidence autonomie,
-L'installation d'un tiers lieu ressource au sein de la Résidence autonomie (écriture du projet, de son organisation, de son animation etc),
-L'opérationnalisation d'un espace témoin, véritable outil de démonstration technique et domotique en faveur du maintien à domicile.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".



Conditions particulières d'exercice


Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché



Descriptif du profil recherché



•Formation supérieure en gestion et/ou ingénierie de projet souhaitée

•Connaissances des politiques publiques en particulier des politiques sociales en faveur du bien vieillir et du handicap,

•Techniques d'organisation et de planification

•Maitrise de la dimension budgétaire et financière

•Compétences managériales et organisationnelle

•Méthodologie de projet complexe (capacité à prioriser, à piloter, à animer)

•Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

•Autonomie, discrétion, disponibilité

•Adaptabilité, flexibilité, réactivité

•Dynamisme, curiosité

•Excellentes qualités relationnelles et de communication (liens avec les élus)

•Sens important du travail en équipe

•Télétravail possible



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-- Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.



Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.



Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)



Géolocalisation du poste


6 Place Guy Mollet - BP 70913 : 62022 Arras



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Arras



Date de vacance de l'emploi

14/03/2026